Junior Verkäufer Regionalvertrieb (m/w/d)

Junior Verkäufer Regionalvertrieb (m/w/d)

Hannover Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
KION GROUP AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte als Projektmanager:in und entwickle dich zum Junior Verkäufer:in im Regionalvertrieb.
  • Unternehmen: Willenbrock, Teil des internationalen Markenverbunds KION ITS EMEA.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Firmenfitness, Dienstfahrzeug und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Engagierte und motivierte Teamplayer sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Intralogistik.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Interesse an der Stapler-Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

KION ITS EMEA – ist ein starker internationaler Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Wir bei Willenbrock sind ein Teil davon! Mit der Premium-Marke Linde Material Handling sind wir seit Jahrzehnten der führende Anbieter maßgefertigter Intralogistiklösungen in Norddeutschland. Unseren Kunden bieten wir höchste Wertschöpfung und Service-Qualität. Dazu gehen wir immer wieder neue Wege und entwickeln unser Produktportfolio und unsere Dienstleistungspalette stetig weiter. An unseren Standorten Bremen und Hannover beschäftigen wir fast 600 Mitarbeiter, und wir wachsen weiter!

Das bieten wir:

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Starker Teamzusammenhalt und gemeinsame Erfolgserlebnisse
  • Leistungsgerechte Bezahlung und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven
  • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen sowie Sonderurlaub
  • Firmenfitness
  • Firmenfahrrad
  • Dienstfahrzeug

Aufgaben und Qualifikationen:

Ihre Aufgaben:

  • Sie starten als Projektmanager:in Regionalvertrieb und durchlaufen ein umfangreiches, 12-monatiges Weiterbildungsprogramm zum/zur Junior Verkäufer:in Regionalvertrieb, im Rahmen dessen Sie Ihr Linde Verkäuferdiplom erwerben.
  • Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei im Gebiets- und Kundenmanagement sowie dem Erwerb technischer Produktkenntnisse.
  • Anschließend sind Sie in der Lage, die Verantwortung für ein eigenes Verkaufsgebiet zu übernehmen.
  • Sie akquirieren, betreuen und beraten unsere Key Accounts zu allen Themen rund um unsere Linde-Produkte.
  • Dabei bauen Sie nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen auf.
  • Sie fungieren als Repräsentant:in des Unternehmens und tragen damit maßgeblich bei zu unserer Wahrnehmung als kompetenter und verlässlicher Partner.
  • Sie übernehmen die Kalkulation und Erstellung von Angeboten und Aufträgen sowie die Auftragsabwicklung bis hin zur Übergabe an den Vertriebsinnendienst.
  • Kontinuierlich führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um aufkommende Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen.
  • Sie arbeiten aktiv mit an der Betreuung von Großprojekten, Full Service- oder Flottengeschäften.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss.
  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung mit im Vertrieb erklärungsintensiver Produkte.
  • Sie müssen kein Stapler-Profi sein, sollten aber ein ausgeprägtes Interesse an der Stapler-Branche mitbringen und sich für technisch anspruchsvolle Produkte begeistern können.
  • Sie sind kommunikativ und treten authentisch sowie verbindlich auf.
  • Sie zeichnet außerdem ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus.

Wir sind stets auf der Suche nach „den Besten“ und suchen Menschen, die fachlich, aber auch persönlich zu Willenbrock passen. Wenn Sie engagiert, hochmotiviert und teamfähig sind, sich von Technik begeistern lassen und sich mit Leidenschaft in Ihre Arbeit einbringen, möchten wir Sie kennen lernen!

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Celebi unter lisa.celebi@willenbrock.de gerne zur Verfügung. Entscheiden Sie sich für Willenbrock und bewerben sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Junior Verkäufer Regionalvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG

Willenbrock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Regionalvertrieb bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, das Ihnen hilft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mit einer starken Teamkultur, attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Sie langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen erwarten können.

KION GROUP AG

Kontaktdaten:

KION GROUP AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Verkäufer Regionalvertrieb (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Verkäufer Regionalvertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Produkte von Linde Material Handling und die aktuellen Trends in der Intralogistik. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Verkäufer Regionalvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenmanagement
Technische Produktkenntnisse
Beziehungsaufbau
Angebotserstellung
Auftragsabwicklung
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Praktika, Projekte oder besondere Erfolge – wir wollen wissen, was du drauf hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KION ITS EMEA und die Marke Linde Material Handling verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Junior Verkäufer im Regionalvertrieb oder deine Erfahrungen im Vertrieb. Denke auch an Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.

Zeige dein Interesse an der Branche

Da es um erklärungsintensive Produkte geht, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an der Stapler-Branche zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch kompetent mitreden kannst und deine Begeisterung deutlich wird.

Stelle eigene Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Verkaufsgebiet zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist.