Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe, strategisch wichtige Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im internationalen MDax-Konzern (KION Group).
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch exzellente Projektabwicklung und strategische Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Project Director (m/w/d) ist verantwortlich für die Leitung der komplexesten, strategisch wichtigsten und wertschöpfungsstärksten Projekte der Organisation. Diese Position erfordert herausragende Projektführungsqualitäten, tiefes bereichsübergreifendes Verständnis sowie die Fähigkeit, sich in anspruchsvollen, dynamischen Umgebungen sicher und wirkungsvoll zu bewegen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Pflege vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen. Als strategischer Partner stellt der Project Director sicher, dass Projektergebnisse konsequent mit den Erwartungen der Kunden und den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Obwohl diese Rolle keine direkte Führungsverantwortung beinhaltet, nutzt der Project Director Einfluss, Glaubwürdigkeit und fundiertes Fachwissen, um:
- Projektteams sicher durch Ambiguität und Komplexität zu führen
- Die Projektausführung mit der Unternehmensstrategie und den Geschäftszielen abzustimmen
- Exzellente Projektergebnisse sicherzustellen – termingerecht, im Budget und in höchster Qualität
- Eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern
Diese Rolle trägt maßgeblich zur Stärkung der Reputation des Unternehmens für exzellente, kundenorientierte Projektabwicklung bei.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Projektleitung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen
- Mitwirkung bei der Definition von Projektzielen und -anforderungen im Einklang mit Unternehmensstrategie und Prioritäten
- Durchführung umfassender Projektbewertungen und Machbarkeitsanalysen zur Identifikation potenzieller Risiken und Herausforderungen
- Empfehlung geeigneter Projektmanagement-Methoden und -Ansätze für spezifische Initiativen
- Leitung der Planung und Umsetzung hochkomplexer, bereichsübergreifender und strategisch relevanter Projekte und Programme
- Erstellung umfassender Projektpläne (Scope, Work Breakdown Structure, Ressourcenplanung, Budgetsteuerung, Risikomanagement)
- Sicherstellung der Einhaltung von Governance-Vorgaben, Richtlinien und Standards
- Mentoring und Beratung von Projektmanagern und Projektteams hinsichtlich Best Practices im Projektmanagement
- Proaktive Identifikation und Steuerung von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Kommunikationspläne für interne und externe Stakeholder
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich Kunden, Geschäftsführung, Fachbereichen und Projektteams
- Funktion als vertrauenswürdiger Berater in projektbezogenen Fragestellungen
- Förderung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Projektteams und externen Kunden
- Einflussnahme auf Projektentscheidungen durch Fachwissen, datenbasierte Analysen und überzeugende Kommunikation
- Mitwirkung an der Entwicklung und Pflege der Projektportfolio-Roadmap
- Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz und ROI
- Teilnahme an Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen
- Analyse von Projektleistungsdaten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen auf Portfolioebene
- Identifikation, Dokumentation und Verbreitung von Best Practices im Projektmanagement
- Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Weiterentwicklung der Projektmanagement-Kompetenzen im Unternehmen
Ihr Profil:
- Mindestens 10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf hochkomplexe, strategische Projekte und Programme
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, geschäftskritischer Projekte
- Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management auf allen Ebenen, einschließlich Executive Leadership
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Projektmanagement-Standards und -Methoden
- Erfahrung in Budgetsteuerung und finanzieller Projektperformance
- Erfahrung in der Verhandlung komplexer Verträge sowie im Lieferantenmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Issue-Management
- Erfahrung in Matrixorganisationen und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Erfahrung im Bereich Material Handling ist stark bevorzugt
- PMP-Zertifizierung ist stark bevorzugt
- Weitere Zertifizierungen im Projektmanagement sind von Vorteil
- Reisebereitschaft bis zu 80 % zur Unterstützung der Projektausführung
Project Director (m/w/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG
Die KION Group bietet als internationaler MDax-Konzern nicht nur ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexibles und mobiles Arbeiten sowie individuelle Unterstützung und Förderung. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem strategisch wichtigen Bereich weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Werden Sie Teil eines Teams, das exzellente, kundenorientierte Projektabwicklung schätzt und aktiv zur Stärkung der Unternehmensreputation beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektleitung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Projektleiter wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Project Directors bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Stakeholder erfolgreich gemanagt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Nutze Daten und Fakten, um deine Argumente zu untermauern. Eine überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
