Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Modernisierungsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: KION, ein globaler Anbieter von Supply Chain Lösungen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und internationale Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und verbessere die Effizienz in der Logistik.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Regional MU Project Execution Leader ist verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung aller Modernisierungs- und Upgrade-Projekte von Anfang bis Ende innerhalb seiner/ihrer Region. Er/Sie wird in enger Zusammenarbeit mit allen direkten und transversal Funktionen arbeiten, um sicherzustellen, dass alle MU-Projekte machbar sind und bei Abschluss rentabel bleiben. Als Mitglied der Serviceorganisation muss die Kundenzufriedenheit auf einem extrem hohen Niveau gehalten werden. Er/Sie muss ein Teamplayer sein und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, um die Ausführungsfähigkeit zu verbessern.
Vorteile
- Karriereentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen
- Transparente Gehälter
- Globale Möglichkeiten
Verantwortlichkeiten
- Führung, Talententwicklung und Coaching des Teams von Projekt- und Standortmanagern.
- Zuweisung von Projekt- und Standortmanagern zu einem Projekt.
- Definition und Verfolgung von KPIs und wichtigen Kennzahlen für das Team.
- Sicherstellen, dass die Nutzung des Teams (sowohl Projektmanagement als auch Standortmanagement) auf akzeptablen Niveaus bleibt und Ressourcen nach Bedarf ausgeglichen werden.
- Verantwortlich für alle Projektaktivitäten vom Übergang vom Vertrieb bis zum Übergang zum Service.
- Projekte pünktlich, in hoher Qualität und mit vernachlässigbaren NCCs ausführen.
- Regionale Projektmargen aufrechterhalten oder verbessern und wie versprochen an den Kunden liefern.
- Gute Kontrolle über die Kostenentwicklung des Vertrags aufrechterhalten und genaue Vorhersagen über Über- oder Unterausgaben geben.
- Sicherheit auf der Baustelle bei allen Projekten durch präventive Maßnahmen und regelmäßige Kommunikation gewährleisten.
- Erste Eskalationsstufe für regionale Projekte.
- Dematic-Standards und Kundenzufriedenheit jederzeit hoch halten, einschließlich Lessons Learned.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für die reibungslose Durchführung regionaler Projekte und Teamentwicklung (Business Solutions Teams, Global Project Engineering, Local Engineering Team, Beschaffung, Finanzen, EHS, HR).
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; technischer Hintergrund wünschenswert.
- +5 Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von Projektteams in einem globalen, schnelllebigen Ingenieur-/Technologieunternehmen.
- Erfahrener Verhandler.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Projekten in einem breiten Spektrum innerhalb einer verwandten Branche.
- Erfahrung im Vertragsmanagement für technische Projekte und starkes Controlling/Datenwissen (kommerzielle Kompetenz).
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Konzepten, Praktiken und Verfahren des Projektmanagements sowie Expertenwissen in anderen Bereichen des Unternehmens und deren Interaktionen.
- Fortgeschrittenes Verständnis und Anwendung von Managementansätzen zur Arbeitsleitung und Motivation.
- Kenntnisse in der Intralogistik oder Automatisierungsindustrie sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (ca. 20%).
- Führerschein.
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie Kenntnisse der Landessprache; Fließend in anderen Sprachen ist wünschenswert.
- Bewusstsein für Gesundheit und Sicherheit.
- Automatisierte Lagersysteme und -lösungen.
- Risikomanagement.
Regional MU Project Execution Leader (m/w/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG
Die KION Group bietet als Arbeitgeber ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld, das durch die Vorteile eines großen Konzerns ergänzt wird. Mitarbeitende profitieren von modernen IT-Ausstattungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, bei dem bis zu 75% der Arbeitszeit remote gestaltet werden können. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch standardisierte Feedbackprozesse und individuelle Karrierechancen, während regelmäßige Fitness-Trainings zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden beitragen.
