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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie risikoorientierte interne Audits durch und verbessern Sie Governance-Strukturen.
- Arbeitgeber: Börsennotiertes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne IT-Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Intralogistik und arbeiten Sie in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Internal Audit oder Risikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einem (Senior) Auditor- GRC (m/w/d) für unser Headquarters in Frankfurt am Main (Flughafen / Gateway Gardens). In dieser Rolle planen, steuern und führen Sie risikoorientierte interne Audits im Konzern mit klarem Fokus auf das konzernweite Interne Kontrollsystem (IKS), das Risikomanagementsystem (RMS) sowie Governance, Risk & Compliance Strukturen (GRC) durch.
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen.
- Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie beurteilen die Angemessenheit und Wirksamkeit von IKS und RMS unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, interner Richtlinien sowie der Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex (insb. Art. 5).
- Sie führen ESG‐bezogene Prüfungen durch bzw. integrieren ESG‐Aspekte systematisch in bestehende Prüfungsansätze (z. B. Governance‐Strukturen, interne Kontrollen, Prozesse und Berichterstattung).
- Sie erstellen hierzu risikoorientierte Prüfprogramme und koordinieren die Prüfung mit den Geprüften bis hin zur Abstimmung und dem finalen Berichtsversand.
- Sie identifizieren, bewerten und berichten über Risiken und Ineffizienzen, die im Rahmen der Prüfung festgestellt werden.
- Sie entwickeln Handlungsempfehlungen zur Verbesserung interner Kontrollen und Prozesse.
- Sie erstellen Auditberichte und Präsentationen der Ergebnisse an das Management und unterstützen bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems und der Revisionsmethodik.
- Im Rahmen des Follow-Up Prozesses stellen Sie die korrekte Umsetzung der mit den geprüften Einheiten vereinbarten Maßnahmen sicher.
- Sie leiten weniger erfahrene Kolleg:innen an und geben Ihr Wissen weiter.
- Sie stellen sicher, dass ihre Arbeit entsprechend der Vorgaben des Internal Audits dokumentiert wird, und führen wechselseitige Qualitätssicherung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen durch.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrungen im Internal Audit, Risikomanagement, Compliance, Rechnungslegung oder verwandten Bereichen (z.B. Wirtschaftsprüfung) machen können.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in IKS‐ und RMS‐Frameworks, Governance‐Strukturen sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. DCGK Art. 5, Compliance‐ und Kontrollanforderungen).
- Erfahrung in der Prüfung oder Bewertung von ESG‐bezogenen Governance‐, Kontroll‐ oder Berichtsprozessen ist von Vorteil.
- Sie sind ein Teamplayer und leidenschaftlicher Fragensteller und haben Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams.
- Sie haben Spaß daran komplexe Zusammenhänge zu analysieren und verlieren dabei nie das große Ganze aus dem Auge.
- Sie zeichnen sich durch Offenheit und Kommunikationsstärke aus, die Sie im internationalen Umfeld sicher in Deutsch und Englisch demonstrieren.
- Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Französisch) sind von Vorteil.
- Eine projektbezogene (internationale) Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Yeilin Diaz (Tel. +49 (0) ).
(Senior) Auditor - GRC (m/w/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG
Kontaktperson:
KION GROUP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Auditor - GRC (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position nochmals betonst. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Auditor - GRC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Internal Audit, Risikomanagement und Compliance verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des internen Kontrollsystems.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige während des Interviews deine Offenheit und Kommunikationsstärke. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Governance, Risk & Compliance durchscheinen. Ein gutes Gespräch entsteht oft durch einen offenen Austausch, also scheue dich nicht, auch eigene Gedanken und Ideen einzubringen.