Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Change-Management-Strategien für transformative Projekte.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Intralogistik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation bei Linde Material Handling /KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich.
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
- Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten
- Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern
Aufgaben und Qualifikationen:
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und steuerst eine ganzheitliche Change-Management-Strategie, abgestimmt auf ein übergeordnetes Transformationsprogramm. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Business, IT und Management und bringst unterschiedliche Interessen auf einen gemeinsamen Nenner.
- Ein zentraler Teil deiner Rolle ist das Stakeholder-Management: Du identifizierst relevante Akteure, bindest sie aktiv ein und sorgst für Transparenz auf allen Ebenen. Veränderungen bewertest du systematisch, analysierst Auswirkungen auf Organisation und Prozesse und leitest konkrete Maßnahmen zur Risikominimierung ab.
- Kommunikation und Enablement liegen in deiner Hand – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikations- und Trainingsformate, die nicht nur informieren, sondern echte Akzeptanz schaffen.
- Workshops moderierst du souverän und unterstützt das Management vor Ort während der Implementierung. Gleichzeitig behältst du den Fortschritt im Blick, erkennst Widerstände frühzeitig und steuerst aktiv dagegen. Den Erfolg deiner Maßnahmen misst du anhand klar definierter KPIs und machst Fortschritte sichtbar.
Deine Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Entscheidend ist deine Praxiserfahrung: Mehrere Jahre im Change Management, idealerweise in Transformationsprogrammen oder komplexen IT-/SAP-Umfeldern, haben dich geprägt. Du kennst die Dynamiken großer Organisationen und weißt, wie man Veränderung auch international erfolgreich umsetzt.
- Im Stakeholder-Management bist du stark – du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch in kritischen Situationen klar kommunizieren. Change-Strategien entwickelst du nicht nur konzeptionell, sondern setzt sie konsequent um.
- Du bringst Erfahrung in Change Impact Analysen und Readiness Assessments mit und kannst daraus konkrete Maßnahmen ableiten. Gleichzeitig denkst du analytisch, arbeitest strukturiert und schaffst es, strategische Ziele in umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind wichtig, Deutsch ist ein Plus.
Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation Arbeitgeber: KION GROUP AG
Linde Material Handling bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Aschaffenburg, das durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einer starken internationalen Marke und der Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Change Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen im Change Management gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Senior Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Change Management und Transformationen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da Stakeholder-Management ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit verschiedene Interessen zusammengebracht hast. Überlege dir auch, wie du in kritischen Situationen kommuniziert hast.
✨Entwickle Kommunikationsstrategien
Überlege dir, wie du zielgruppengerechte Kommunikations- und Trainingsformate entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du Akzeptanz für Veränderungen schaffen kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Change Impact Analysen und Readiness Assessments zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und wie du den Erfolg deiner Initiativen messen würdest.
