Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany

Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany

Aschaffenburg Vollzeit 100000 - 125000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
KION GROUP AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung des nationalen Händlernetzwerks und optimiere kontinuierlich die Struktur.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Flurförderzeuge mit starkem internationalen Netzwerk.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und führe ein dynamisches Team zu nachhaltigem Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Händler- oder Vertriebsnetzwerk-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.

Als Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany bei KION ITS EMEA wirst Du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf Dich.

Wir bieten:

  • Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir bei KION mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 100 Ländern. Unsere starken Marken arbeiten eng zusammen, um die Intralogistik zukunftsweisend zu gestalten und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden weltweit zu bieten.
  • Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
  • Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Mobile Arbeiten aus dem Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Unsere Basics: attraktives Grundgehalt und Bonuspaket, Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Car Allowance, Einzelpensionszusage, Unfallversicherung, regelmäßige freiwillige Gesundheitsvorsorgeuntersuchung, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, Firmen-Parkplätze, Betriebsrestaurant.

Aufgaben und Qualifikationen:

Als Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) prägst Du die strategische Ausrichtung des nationalen Händlernetzwerks in Deutschland und verantwortest dessen erfolgreiche Positionierung im Markt. In dieser Schlüsselrolle steuerst Du ein leistungsstarkes Händlernetz mit einem Jahresumsatz von über 500 Mio. € und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Unternehmenserfolg.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der nationalen Händlernetzstrategie und optimierst kontinuierlich die Struktur, Gebietszuteilung sowie die vertraglichen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus identifizierst und bewertest Du Potenziale für Akquisitionen und Konsolidierungen im Händlernetz (M&A‐Initiativen).
  • Zur Realisierung der definierten Umsatz‐, Marktanteils‐ und Profitabilitätsziele steuerst Du alle relevanten Maßnahmen und stellst durch regelmäßige Performance‐Reviews, datenbasierte Analysen (z. B. Markt, Pipeline, Bestände) sowie transparentes Reporting eine nachhaltige Zielerreichung sicher.
  • Du verantwortest die Implementierung und Einhaltung von Händler‐ und Markenstandards und steuerst zielgerichtete Incentive‐Programme zur Leistungssteigerung im Vertrieb und Service.
  • Mit gezielten Trainings‐, Coaching‐ und Unterstützungsmaßnahmen entwickelst Du die Händlerorganisation kontinuierlich weiter und steigerst nachhaltig die Performance in Vertrieb, Service und Aftermarket.
  • Du führst zentrale Händlerverhandlungen (z. B. zu Leistungs‐ und Abnahmezusagen), steuerst Rahmenverträge sowie Sonderkonditionen und koordinierst die Auftrags‐ und Lieferplanung in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen.
  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams (10+ Mitarbeitende) und verantwortest deren Weiterentwicklung, eine vorausschauende Nachfolgeplanung sowie die Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.

Deine Stärken:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer technischen Fachrichtung bringst Du ebenso mit wie idealerweise eine zusätzliche Qualifikation, zum Beispiel einen MBA.
  • Mehrjährige Führungserfahrung von mindestens zehn Jahren im Händler‐ oder Vertriebsnetzwerk‐Management oder in einer vergleichbaren kommerziellen Führungsrolle zeichnet Dich aus.
  • Ein tiefgehendes Verständnis für Händlergeschäftsmodelle, Serviceorganisationen sowie Märkte für industrielle Investitionsgüter konntest Du Dir in Deiner bisherigen Laufbahn aufbauen.
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie im Management komplexer Partner‐ und Stakeholder‐Ökosysteme gehört zu Deinem beruflichen Profil.
  • Ein ausgeprägtes finanzielles Verständnis, insbesondere für P&L‐Steuerung, Profitabilitätshebel und kommerzielle Governance, bringst Du selbstverständlich mit.
  • In der Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen sowie im Aufbau und der Steuerung strategischer Partnerschaften bist Du routiniert.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Stakeholder‐Management sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen zählen zu Deinen Stärken.
  • Verhandlungssichere Deutsch‐ und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab.

Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Erste Fragen beantwortet Dir gern Sonja Schlärmann telefonisch unter +49 40 7339 4112. Überzeuge Dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für Linde Material Handling zu entscheiden und bewirb Dich online.

Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany Arbeitgeber: KION GROUP AG

Linde Material Handling bietet als Arbeitgeber eine zukunftssichere Perspektive in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld. Mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit fördern wir individuelle Weiterentwicklung durch strukturierte Feedbackprozesse und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modernen Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen machen Aschaffenburg zu einem idealen Standort für engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Intralogistik gestalten möchten.

KION GROUP AG

Kontaktdaten:

KION GROUP AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Je mehr du über Linde Material Handling und deren Herausforderungen weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun!

Frag nach Feedback!

Egal wie das Gespräch läuft, frag am Ende nach Feedback. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Gespräche zu verbessern. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Händlernetzwerk-Management
Verhandlungskompetenz
Finanzielle Analyse
P&L-Steuerung
Stakeholder-Management
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir wollen schnell die wichtigsten Informationen finden, ohne lange suchen zu müssen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Linde Material Handling und wie das Händlernetzwerk dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Markt verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Händlernetzwerk geleitet oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Linde Material Handling, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.