Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für organisatorische Bereitschaft und Veränderungsmanagement in einem globalen Transformationsprogramm.
- Unternehmen: KION, ein führendes Unternehmen im Bereich Supply Chain Solutions mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit klaren Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und treibe bedeutende Veränderungen in einem dynamischen Umfeld voran.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in großen Transformationsprogrammen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie werden Teil der globalen Business Transformation-Organisation von KION an unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, in der Nähe des Flughafens). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die organisatorische Bereitschaft und die Änderungsaktivitäten eines der strategischsten Transformationsprogramme von KION.
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Als börsennotiertes M-Dax-Unternehmen beschäftigen wir bereits mehr als 42.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern und treiben somit die Zukunft der Intralogistik voran.
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Schulungsprogrammen.
- Individuelle Vorteile: Modernes IT-Equipment (auch für das Homeoffice) & mobile Geräte, Employee Assistance Program – ein umfassendes Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Option zur Leasing eines Firmenfahrrads, exklusive Vorteile/Rabatte für Mitarbeiter.
- Unsere Grundlagen: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit für flexibles mobiles Arbeiten von zu Hause, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Aufgaben und Qualifikationen:
Verantwortlichkeiten:
- Sie übernehmen die Verantwortung für alle Aktivitäten im Bereich der organisatorischen Bereitschaft und des Change Managements (ORCM), die erforderlich sind, um KIONs Organisation erfolgreich auf die Einführung des globalen Business Transformation (BT) Prozess-Templates vorzubereiten.
- Sie sind verantwortlich für die systematische Zuordnung von Geschäftsprozessrollen zu Teams und einzelnen Mitarbeitern.
- Sie wenden bewährte ORCM-Methoden und -Tools an, entwickeln diese kontinuierlich weiter und stellen deren Skalierbarkeit sicher.
- Sie gestalten und moderieren hochwirksame Workshops mit lokalen und zentralen Führungskräften.
- Sie befähigen lokale und zentrale Teams, indem Sie einen klaren methodischen Rahmen, praktische Anleitung und Coaching bereitstellen.
- Sie verwalten proaktiv Senior Stakeholder und agieren als vertrauenswürdiger Partner.
- Sie überwachen und berichten über den Fortschritt, identifizieren Optimierungspotenziale und Programmrisiken.
- Sie tragen zur kontinuierlichen Entwicklung der ORCM-Fähigkeiten innerhalb des Business Transformation-Programms bei.
Anforderungen:
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaftslehre oder Organisationspsychologie.
- Sie bringen mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in großangelegten Transformations- oder Veränderungsprogrammen mit.
- Sie zeigen eine selbstbewusste berufliche Präsenz und sind in der Lage, mit allen Managementebenen zu interagieren.
- Sie haben ein nachweisliches Verständnis von Matrixorganisationen.
- Datengetriebenes Arbeiten ist eine Kernkompetenz von Ihnen.
- Sie kombinieren starke konzeptionelle Fähigkeiten mit klaren Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch und bringen starke interkulturelle Kompetenz mit.
Wenn Sie sich für eine hochwirksame Rolle in einem globalen Transformationsprogramm begeistern und organisatorische Veränderungen in großem Maßstab vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
(Senior) Manager Organizational Readiness & Development – Business Transformation (f/m/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG
KION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, sondern auch zahlreiche individuelle Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit fördert KION eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der jeder die Möglichkeit hat, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und seine Karriere international voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Organizational Readiness & Development – Business Transformation (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen sozialen Medien, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und dich für die Entwicklungen interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Organizational Readiness & Development – Business Transformation (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von KION zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über KIONs globale Business Transformation und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die strategischen Initiativen verstehst und wie deine Rolle zur Umsetzung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsmanagement oder Prozessoptimierung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von KION, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Demonstriere deine Datenkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -modellierung zu erläutern. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Veränderungen zu steuern, da dies für die Rolle entscheidend ist.
