Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den proaktiven Verkauf von Ersatzteilen und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalen Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen.
- Weitere Informationen: Globale Koordination und hervorragende Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilvertriebs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im aktiven Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In Ihrer Rolle als Spare Parts Sales Manager sind Sie verantwortlich für den proaktiven Verkauf von Ersatzteilen, den Sie durch selbstentwickelte Verkaufsaktionen in Zusammenarbeit mit dem Marketing sicherstellen, indem Sie den Bereich Ersatzteile analysieren und durch Ihr starkes und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden. Darüber hinaus verbessern Sie die Darstellung gegenüber dem Kunden durch marketingbezogene Maßnahmen (Online-Präsenz, einheitliche Präsentationen, Erstellung von Flyern usw.).
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Steigerung des Ersatzteilgeschäfts durch proaktive verkaufsfördernde Maßnahmen (z. B. Erhöhung der Angebotsabschlussquote) und Entwicklung neuer Verkaufsstrategien
- Durchführung verschiedener Analysen/Evaluierungen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Wachstumschancen
- Unabhängige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen und Kundenpräsentationen
- Verantwortlich für die monatliche Prognoseplanung für eingehende Bestellungen
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Ansprechpartnern in den verschiedenen Märkten und im Marketing
- Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Gemeinsame Entwicklung eines einheitlichen Verkaufsteams innerhalb des Teams
- Steigerung der Darstellung der Ersatzteilabteilung
- Dokumentation und Pflege der entsprechenden führenden Werkzeuge im SP-Bereich (CRM/Salesforce/SAP)
- Globale Koordination/Meetings zur Identifizierung weiterer Verkaufsmaßnahmen (globale Verkaufsinitiativen)
- Lebenslanges Lernen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Steigerung des Ersatzteilgeschäfts.
Ihre Qualifikation:
- Ausgeprägte und starke Kommunikationsfähigkeiten (telefonisch + persönlich)
- Mehrjährige Erfahrung im proaktiven Verkauf (vorzugsweise im Teile- oder Komponentenbereich)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Marktkenntnis
- Sie sind versiert im Umgang mit den führenden MS Office-Tools (Excel/Outlook/PowerPoint/Teams usw.)
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten unabhängig, zielorientiert, nachhaltig und strukturiert.
- Sie zeichnen sich durch Teamgeist und Willenskraft aus und arbeiten gerne mit Ihren Teamkollegen und unterstützenden Abteilungen zusammen, um Ziele zu erreichen.
Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG
Dematic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Spare Parts Sales Managers in Zentraleuropa nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die globale Reichweite des Unternehmens spannende Perspektiven für internationale Karrieren eröffnet. Zudem legt Dematic großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spare Parts Sales Manager bewirbst, zeige Initiative und recherchiere über das Unternehmen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen direkten Draht zu jemandem im Team herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie du zur Verbesserung des Spare Parts Geschäfts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und überzeugend zu sein. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im Bereich Ersatzteile. Zeige, wie du durch proaktive Maßnahmen das Geschäft vorangetrieben hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Ersatzteile vertraut. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, und über die Herausforderungen, die Kunden in diesem Bereich haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir einige innovative Verkaufsstrategien oder Kampagnen, die du in deiner Rolle umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Steigerung des Umsatzes beitragen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch die Fähigkeit besitzt, ein starkes Team zu bilden und gemeinsam Ziele zu erreichen.
