Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vergütungs- und Benefitstrukturen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: KION ITS Germany – ein globaler Anbieter von Supply Chain Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Zugang zu modernen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme faire Vergütungsentscheidungen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) wirst du Teil eines neu formierten Total-Rewards-Teams im Aufbau. Du wirkst beim Aufbau tragfähiger Strukturen und Prozesse mit und übernimmst operative Verantwortung für zentrale Vergütungs- und Benefit-Themen. Du bringst deine Erfahrung dort ein, wo saubere Umsetzung, fundierte Analysen und verlässliche Prozesse gefragt sind, und gestaltest Vergütungs- und Benefitlandschaften marktgerecht, fair sowie rechtssicher.
Responsibilities
- Durchführung von Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks
- Entwicklung von Gehaltsbändern und Job Grades zur Unterstützung fairer, marktgerechter Vergütungsentscheidungen
- Steuerung von Salary Reviews, Bonusprozessen und individuellen Vergütungsanpassungen gemeinsam mit HR Business Leadern
- Betreuung und Optimierung bestehender Benefits (z. B. Altersvorsorge, JobRad, Gesundheitsangebote) und Weiterentwicklung attraktiver Zusatzleistungen
- Gestaltung und Umsetzung von Bonus-, Prämien- und Zielvereinbarungssystemen mit Fokus auf Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Governance
- Erstellung aussagekräftiger Reports zu Pay Equity, Gender Pay Gap und Vergütungsverläufen; Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
- Schnittstelle zu Payroll, Finance und HR Services; souveränes Handeln bei operativen, auditrelevanten und fachlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an nationalen sowie internationalen Total-Rewards-Projekten; Beitrag zur Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefitlandschaft
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tariflichen Regelungen, idealerweise IG Metall
- Sichere Bedienung von HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HR) und sicherer Umgang mit großen Datenmengen sowie Excel
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket nach Metall-Tarifvertrag mit Sonderzahlungen sowie einen leistungsabhängigen Jahresbonus und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten je nach Tätigkeit; tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Spannende Perspektiven: vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten
- Weitere Angebote: Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervorteile bei externen Anbietern
About us
KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide.
Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: KION GROUP AG
Die KION Group bietet als Arbeitgeber ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld, das durch die Vorteile eines großen Konzerns ergänzt wird. Mitarbeitende profitieren von modernen IT-Ausstattungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, bei dem bis zu 75% der Arbeitszeit remote gestaltet werden können. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch standardisierte Feedbackprozesse und individuelle Karrierechancen, während regelmäßige Fitness-Trainings zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KION GROUP AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KION GROUP AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KION GROUP AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KION GROUP AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
