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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Cloud-Infrastrukturen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Börsennotiertes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen.
- Andere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M‑Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran.
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Individuelle Benefits: Moderne IT‑Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, bezuschusstes Deutschlandticket, Parkplätze, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen.
- Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten aus dem Home Office, Gleitzeitkonto, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Ăśber die Position:
Als Cloud Platform Engineer (m/w/d) bist Du ein zentraler Teil unseres globalen IT‑Teams und sorgst für den zuverlässigen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer NON‑SAP Cloud‑Infrastrukturen. Du arbeitest mit standardisierten Verfahren und modernen Automatisierungslösungen, um eine stabile, sichere und effiziente IT‑Umgebung zu gewährleisten – vom globalen Monitoring über die Bereitstellung neuer Infrastruktur bis hin zu regelmäßigen Updates und Optimierungen. Dabei kombinierst Du technisches Arbeiten in komplexen Cloud‑Umgebungen mit enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
Deine Aufgaben:
- Du bist mitverantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung, den Betrieb und die Optimierung unserer globalen NON‑SAP Cloud‑Infrastrukturen, damit eine hohe Systemverfügbarkeit und reibungslose Services gewährleistet sind.
- Du ĂĽbernimmst die Automatisierung standardisierter Aufgaben, wie die Bereitstellung neuer Infrastrukturen.
- Du wirkst bei der Implementierung neuer Services mit und bringst sie gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams auf die digitalen Plattformen der KION Group.
- Du überwachst und analysierst Störungen in IT‑Services, Servern, Containern oder Netzwerken, behebst sie nachhaltig und dokumentierst die Lösungen.
- Du betreibst und pflegst das globale Monitoring aller Infrastrukturen und Netzwerkkomponenten.
- Du administrierst und aktualisierst Linux‑ und Windows‑Server und rollst betriebsrelevante Agenten sowie Sicherheitsupdates aus.
- Du unterstützt bei Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes) und entwickelst CI/CD‑Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps) weiter.
- Du baust Dein Know‑how in Cloud‑Plattformen gezielt aus (Azure, GCP von Vorteil) und bringst Dich proaktiv in Projekte zur Optimierung unserer Cloud‑Landschaft ein.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration).
- Berufserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Cloud‑Infrastrukturen (Public und Private Cloud).
- Fundierte Kenntnisse in Azure, wĂĽnschenswert auch GCP.
- Erfahrung in Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) und Container‑Technologien (Docker, Kubernetes).
- Grundlagen in Cloud‑Netzwerk‑ & Sicherheitskonzepten (IAM, Firewalls, Verschlüsselung, Compliance).
- Erfahrung im Umgang mit relationalen (PostgreSQL, MSSQL, Oracle Database) und NoSQL‑Datenbanken (z. B. MongoDB, DynamoDB) von Vorteil.
- Kenntnisse in Programmierung/Scripting (Python, Bash, PowerShell, CLI).
- Monitoring‑ & Logging‑Know‑how (e.g. Prometheus, Grafana, ELK‑Stack, Splunk).
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie eigenverantwortlichem Arbeiten nach klaren Standards.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Soft Skills: Teamfähigkeit, klare Kommunikation, analytisch‑konzeptionelles Denken, Anpassungsfähigkeit an neue Technologien, effektives Zeitmanagement, proaktive Arbeitsweise, Lernbereitschaft.
Wenn Du diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend findest, freuen wir uns auf Deine Online‑Bewerbung. Dein Ansprechpartner ist Oliver Kemnitz.
Cloud Platform Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: KION Group
Kontaktperson:
KION Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud Platform Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Cloud Platform Engineer hervorheben. Übe auch, wie du deine technischen Kenntnisse verständlich erklären kannst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien
Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und zeige, wie du dich in deiner Freizeit mit neuen Technologien beschäftigst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das Thema brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud Platform Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu zeigen. So können wir besser verstehen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION Group vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Technologien
Mach dich mit den spezifischen Cloud-Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Azure und GCP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der Cloud-Technologie verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Cloud-Infrastrukturen optimiert oder automatisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.