Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das KION GenAI Platform Team und entwickle innovative KI-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Karrieremöglichkeiten und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 7+ Jahre Erfahrung in KI-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir erweitern unser Team und suchen einen Team Lead GenAI Platform für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die KION GenAI Plattform und deren zugehörige Anwendungen sowie API-Dienste, während Sie ein engagiertes Team leiten.
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit einer vielversprechenden Zukunft: Als börsennotiertes M-Dax-Unternehmen beschäftigen wir bereits mehr als 42.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern und treiben somit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran, während wir eine klare Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen.
- Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Schulungsangeboten.
- Moderne IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice) & mobile Geräte, Employee Assistance Program - ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, „Deutschlandticket“ oder Parkplatz, Option zur Leasing eines Firmenfahrrads, exklusive Vorteile/Rabatte für Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit für flexibles mobiles Arbeiten von zu Hause, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Aufgaben und Qualifikationen:
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die KION GenAI Plattform und deren strategische Roadmap, einschließlich Budgetplanung.
- Sicherstellung eines skalierbaren, sicheren und kosteneffizienten Servicebetriebs unter Verwendung cloud-nativer Dienste.
- Leitung der Bereitstellung von GenAI-Anwendungsfällen von der Anforderungserhebung über die Bereitstellung von Diensten bis hin zur Unterstützung bei der Implementierung und dem Betrieb.
- Sicherstellung eines zuverlässigen Plattformbetriebs, Überwachung der Leistung und Einhaltung der Service Level Agreements.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Entwicklungs-, Bereitstellungs- und Überwachungsprozesse (DevOps / LLMOps / AgentOps).
- Sicherstellung des sicheren Betriebs von GenAI-Diensten (Zugriffskontrolle, Protokollierung, Überwachung und Vorfallmanagement).
- Implementierung und Unterstützung globaler KION AI-Anwendungsfälle in Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern.
- Führung, Coaching und Unterstützung der beruflichen Entwicklung des globalen Teams von AI Engineers und Plattformexperten.
Was wir suchen:
- Master-Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen.
- Nachgewiesene Erfahrung (7+ Jahre) in AI, Datenwissenschaft, maschinellem Lernen oder AI-bezogenen Architektur-/Technologieprojekten, vorzugsweise in einem großen Unternehmensumfeld.
- Tiefes Verständnis aktueller AI-Technologien (ML-Modelle, LLMs, Vektordatenbanken, RAG-Methoden, moderne Frameworks).
- Erfahrung in IT-Governance, Produktmanagement oder AI-bezogener Anwendungsverwaltung.
- Starkes Verständnis des AI/GenAI-Lebenszyklus, der Prozesse für Unternehmenssoftware und bewährte Governance-Praktiken.
- Kenntnisse im Projektmanagement von AI, Lieferung oder technologischer Bewertung sowie agile Methoden und DevOps-Praktiken.
- Erfahrung in der Erstellung von Lösungen in einem kollaborativen, funktionsübergreifenden Teamumfeld.
- Strukturierte, unabhängige und analytische Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen effektiv zu vermitteln.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und proaktive Herangehensweise an die Identifizierung und Lösung von Herausforderungen.
- Erfahrung in der Leitung und Mentoring technischer Teams.
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Anne-Christin Fritzsche.
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Typ: Vollzeit
Team Lead GenAI Platform (m/f/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Kion Group
Als (Senior) Developer SAP in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer lebendigen Community, die regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshops bietet, um interne Netzwerke zu fördern. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Karriereangebote und einen standardisierten Feedbackprozess. Mit modernster IT-Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Eigeninitiative fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead GenAI Platform (m/f/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kion Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead GenAI Platform (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kion Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead GenAI Platform (m/f/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kion Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kion Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
