Head of (m/w/d) Corporate Real Estate
Head of (m/w/d) Corporate Real Estate

Head of (m/w/d) Corporate Real Estate

Aschaffenburg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
KION Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle globale Immobilienstrategien.
  • Arbeitgeber: STILL ist ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne IT-Ausstattung und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Real Estate Managements in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder verwandten Bereichen und mehrjährige internationale Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 15% und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber – das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen STILL, Linde Material Handling und Baoli.

Was wir bieten: Als Head of (m/w/d) Corporate Real Estate bei KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Gestalte die Zukunft des globalen Real Estate Managements mit uns! Führe ein engagiertes 7-köpfiges Team und fördere Zusammenarbeit, um gemeinsam eine nachhaltige und innovative Strategie zu entwickeln.

Deine Benefits:

  • Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir bei der KION Group mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 100 Ländern.
  • Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
  • Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Mobile Arbeiten aus dem Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für Mitarbeiter:innen.
  • Unsere Basics: attraktives Grundgehalt und Bonuspaket mit Short-Term Incentive (STI) und drei-jährigem Long-Term Incentive (LTI), Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Car Allowance, Einzelpensionszusage, Unfallversicherung, regelmäßige Vorsorgeuntersuchung, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, Firmen-Parkplätze, Betriebsrestaurant.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung der globalen Immobilienstrategie: Du definierst eine langfristige Strategie für das weltweite Immobilienportfolio, passt diese an die übergeordnete KION Strategie an, stellst Transparenz über Laufzeiten, Verbindlichkeiten und bilanzielle Auswirkungen sicher und leitest daraus mittel- und langfristige Maßnahmen ab.
  • Aufbau und Führung der globalen Immobilienorganisation: Du leitest das zentrale Real Estate / Facility Management Team an den Standorten Hamburg, Aschaffenburg und Frankfurt und baust eine globale Struktur auf, um eine einheitliche und effiziente Steuerung des Immobilienportfolios zu gewährleisten.
  • Standardisierung und Effizienzsteigerung: Durch die Entwicklung und Implementierung globaler konzernweiter Standards für Standortbewertung, Vermietung, Kauf und Verkauf von Immobilien stellst du sicher, dass wirtschaftliche und strategische Ziele optimal erreicht werden.
  • Facility Management: Durch die Standardisierung und Bündelung von Facility-Management-Leistungen trägst du dazu bei, die Lebenszykluskosten positiv zu beeinflussen und die Rechtssicherheit der Immobilien zu gewährleisten.
  • Service Level Agreements (SLAs) und Betriebsstandards: Du entwickelst und implementierst SLAs, um Verfügbarkeit, Kosten, Qualität und Sicherheit im Standortbetrieb global zu optimieren.
  • Nachhaltigkeit und Innovation: Du treibst die Standardisierung in Architektur und Baumanagement mit Fokus auf Corporate Identity, Technik und nachhaltige Lösungen voran.
  • Entwicklung von Best Practices: Du identifizierst Best Practices im Real Estate Management und verantwortest die Definition, Implementierung und Skalierung von diesen an internationalen Standorten.

Deine Qualifikationen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Immobilienmanagement, Architektur, Facility Management, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Bauwesen, Gebäudetechnik o.ä. oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mit mehrjähriger einschlägiger internationaler Erfahrung im Bereich Corporate Real Estate sowie fundierten Kenntnissen in der disziplinarischen und fachlichen Führung bringst du wertvolle Expertise mit.
  • Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für Immobilienstrategien und hast Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung globaler Standards und Prozesse an Produktionsstandorten und Bürogebäuden.
  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten im Industrieumfeld und bist in der Lage, verschiedene Projekte zu koordinieren sowie auf verschiedenen Managementebenen zu kommunizieren.
  • Du kannst dein Geschick in Verhandlungen mit Vermieter:innen, Dienstleistern und anderen Stakeholdern gewinnbringend einsetzen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 15%) runden dein Profil ab.

Wir suchen Spielentscheidende, Interesse? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Erste Fragen beantwortet dir gern Tabea Kunkel telefonisch unter 06021/99-1717. Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewirb dich online.

Head of (m/w/d) Corporate Real Estate Arbeitgeber: KION Group

STILL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und internationaler Karriereentwicklung, sowie flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsbedingungen, ermöglicht STILL seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Team zu wachsen und die Zukunft der Intralogistik aktiv mitzugestalten.
KION Group

Kontaktperson:

KION Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of (m/w/d) Corporate Real Estate

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei STILL oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.

Informiere dich über die KION Group

Verstehe die Struktur und die Marken innerhalb der KION Group, insbesondere STILL. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele und -strategien kennst und wie du zur Umsetzung dieser beitragen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Diese sollten sich auf die Herausforderungen im Corporate Real Estate Management und die spezifischen Ziele von STILL beziehen, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of (m/w/d) Corporate Real Estate

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse im Immobilienmanagement
Verhandlungsgeschick
Entwicklung und Implementierung von Standards
Facility Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Managementebenen
Kenntnisse in nachhaltigen Lösungen
Teamführung und -entwicklung
Internationale Erfahrung im Corporate Real Estate
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über STILL und die KION Group. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Corporate Real Estate. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine internationale Erfahrung im Bereich Corporate Real Estate und deine Fähigkeiten in der Führung von Teams.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung globaler Standards ein und zeige, wie du zur nachhaltigen Strategie von STILL beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die KION Group und deren strategische Ausrichtung. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Corporate Real Estate dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und in der Führung eines Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu teilen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teamarbeit förderst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von STILL, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Werte des Unternehmens einfügen kannst.

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KION Group
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    Aschaffenburg
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-16

  • KION Group

    KION Group

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