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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze internationale Fachkräfte in allen HR-Themen während des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Arbeitgeber: Werde Teil der globalen Dematic Familie und gestalte die Zukunft des Handels mit.
- Mitarbeitervorteile: IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem krisensicheren Umfeld mit modernsten Technologien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss im Personalwesen oder Arbeitsrecht und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamische internationale Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie ein Teil der globalen Dematic Familie. Gemeinsam können wir Dinge bewegen und die Zukunft des Handelns gestalten.
Befristung auf 2 Jahre/Elternzeitvertretung
Wir bieten:
- IG-Metall-Tarifvertrag mit den Benefits eines MDax-Konzerns
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Arbeiten mit modernsten Technologien im nachhaltigen Wachstumsmarkt "Intralogistik"
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Beratung/Betreuung und Coaching eines fest definierten Kreises von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Proaktive Gestaltung und vertrauensvolle Begleitung der Mitarbeitenden des Betreuungsbereichs während des gesamten Employee-Life-Cycles
- Verantwortlich für die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den verschiedenen lokalen Arbeitnehmervertretungsgruppen an den deutschen Standorten
- Führen von Personalgesprächen (Mitarbeiterbeurteilung, -qualifizierung, -entwicklung etc.)
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse sowie in nationalen und internationalen HR-Projekten
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office sowie moderne personalwirtschaftliche Instrumente
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR System
- Freude an einer schnell und flexibel agierenden internationalen Umgebung
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
HR Business Partner DACH (befristet) (m/w/d) Arbeitgeber: KION Group
Kontaktperson:
KION Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner DACH (befristet) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner DACH (befristet) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dematic legt großen Wert auf Innovation und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfolge in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitern zu sprechen, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.