Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Implementierung von Geschäftsprozessen und Lösungen im Rahmen des Business Transformation Programms.
- Unternehmen: KION ist ein börsennotiertes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket sind Teil der Angebote.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich am KION Hauptsitz in Frankfurt am Main.
- Warum dieser Job: Führen Sie transformative Projekte in einem globalen Umfeld mit internationaler Reisebereitschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT/SAP Transformationsprogrammen, idealerweise in der Automobil- oder Logistikbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für die Rolle des Senior Manager Deployment (f/m/d) in unserem strategischen und globalen Business Transformation Programm am KION Hauptsitz in Frankfurt am Main (Airport/Gateway Gardens).
Das Bieten Wir
- Ein Unternehmen mit einer vielversprechenden Zukunft: Als börsennotiertes M-Dax-Unternehmen beschäftigen wir bereits mehr als 42.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern und treiben somit die Zukunft der Intralogistik voran, während wir eine klare Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen.
- Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Schulungsangeboten.
- Moderne IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice) & mobile Geräte, Employee Assistance Program - ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, „Deutschlandticket“ oder Parkplatz, Option zur Leasing eines Firmenfahrrads, exklusive Vorteile/Rabatte für Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit flexibler mobiler Arbeit von zu Hause, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Aufgaben und Qualifikationen:
Als Senior Manager Deployment (f/m/d) sind Sie ein Schlüsselmitglied des KION Business Transformation (BT) Deployment Core Teams und bieten programmübergreifende Führung, um den erfolgreichen Rollout von Geschäftsprozessen und Lösungen gemäß dem gesamten Transformationsfahrplan voranzutreiben. Sie definieren, verbessern kontinuierlich und steuern die Rollout-Strategie und den Ansatz für standardisierte Vorlagen, orchestrieren mehrere Rollout-Wellen und stellen eine konsistente Ausführung im gesamten Programm sicher. Sie leiten und steuern länderspezifische Rollouts und stellen sicher, dass globale Standards effektiv umgesetzt werden, während Sie lokale Anforderungen abstimmen und integrieren. Sie tragen die Gesamtverantwortung für kritische Rollout-Phasen (UAT, Cut-over, Go-live, Hyper-Care) und gewährleisten einen stabilen Übergang in den Live-Betrieb. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist der Aufbau von Übereinstimmung durch enge Zusammenarbeit mit Länderkoordinatoren, leitenden Stakeholdern und lokalen Teams. Sie wenden starke IT-/Programmmanagement-Expertise und interkulturelle Führung an, um effektive Entscheidungsfindung und Ausführung in unterschiedlichen Umgebungen zu ermöglichen. Sie definieren und treiben Aktivitäten zur Geschäftsvorbereitung voran, einschließlich integrierter Rollout-Planung, Notfallszenarien und Minderungsmaßnahmen. Sie verwalten proaktiv Risiken, Probleme und Ergebnisse, leiten lokale Arbeitsstrom-/Status-Governance und führen Eskalationen mit klarer Struktur und Transparenz. Sie stellen eine strukturierte und nachhaltige Übergabe an die empfangende Organisation nach dem Go-live sicher, indem Sie mit dem Kernteam und dem Betrieb zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Hyper-Care-Phase und langfristige Stabilität im Tagesgeschäft zu ermöglichen.
Qualifikationen:
- Erforderliche Fähigkeit und Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 60–80%), mit starkem Fokus auf Nordamerika, einschließlich Verfügbarkeit während kritischer Cut-over- und Go-live-Phasen.
- Bevorzugte Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Programmen/Projekten in der nordamerikanischen Region, idealerweise in komplexen, multi-site und/oder multi-business Umgebungen mit Engagement von leitenden Stakeholdern.
- Relevanter akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, kombiniert mit umfangreicher Berufserfahrung (typischerweise 8+ Jahre), idealerweise in Branchen wie Automobil, Produktion, Logistik, Lieferkette oder ähnlichen Umgebungen.
- Starke Erfahrung in der Leitung von mittel- bis großangelegten Veränderungs- und IT/SAP-Transformationsprogrammen, mit ausgezeichnetem Verständnis der Programm- und Projektmanagementpraktiken und -methoden.
- Vollständig vertraut mit allen wichtigen Rollout-Phasen (Testing/SIT/UAT, Cut-over, Go-live, Hyper-Care) und übernehmen sicher die Verantwortung in kritischen Liefersituationen, einschließlich funktionsübergreifender Steuerung und Eskalationsmanagement.
- Unabhängige funktionsübergreifende Führung: verwaltet und beaufsichtigt diverse Teams von Fachexperten, setzt klare Erwartungen, fördert Verantwortlichkeit und ermöglicht effektive Zusammenarbeit über Funktionen und Geografien hinweg.
- Sicherer Umgang mit etablierten Liefer- und Reporting-Tools wie Jira, MS Project oder Smartsheet, und idealerweise ergänzt Ihre Erfahrung mit anerkannten Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei ersten Fragen wenden Sie sich bitte an Nicole Kraus (Tel. +49 (0) 69 201107744).
Senior Manager Deployment Business Transformation (f/m/d) Arbeitgeber: KION Group
KION bietet eine zukunftssichere Karriere mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Der Standort in Frankfurt am Main ermöglicht eine zentrale Anbindung an internationale Märkte. Das Team arbeitet an innovativen Lösungen für die Intralogistik mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Deployment Business Transformation (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie KION Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei KION Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei KION Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von KION Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Deployment Business Transformation (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an KION Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der KION Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
