Senior Manager Global Pensions (w/m/d)

Sie arbeiten gerne an strategischen Fragestellungen und gestalten globale Prozesse in einem internationalen Umfeld? Sie haben eine Leidenschaft für betriebliche Altersversorgung, komplexe versicherungsmathematische Zusammenhänge sowie regulatorische und bilanziellen Themen? Als Senior Manager Global Pensions (w/m/d) sind Sie Teil des Corporate HR Teams im KION Headquarter in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, Nähe Flughafen) und übernehmen eine Schlüsselrolle in der globalen Steuerung der Pensions- und Vorsorgeprogramme der KION Group.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für die globalen Pensions- und Vorsorgeprogramme der KION Group.
• Agieren als zentrale fachliche Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern aus HR, Finance, Accounting, Treasury, Management sowie Arbeitnehmervertretungen und steuern der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Aktuaren, Beratungen und Wirtschaftsprüfern.
• Definieren, Entwickeln und Kommunizieren der globalen KION Pension Governance und Begleitung der Konzerngesellschaften bei der Einführung, Anpassung oder Schließung von Versorgungswerken.
• Beratung zu versicherungsmathematischen, arbeitsrechtlichen, steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen und Sicherstellung der korrekten Bewertung von Pensionsverpflichtungen nach IFRS/IAS, US-GAAP, HGB und EStG.
• Verantwortung für die bAV-Monats- und Jahresprozesse sowie Mitwirkung an konzernweitem Reporting, Forecasts und Szenarioanalysen.
• Unterstützung von Finance und Treasury bei Funding-, Investment- und Asset-Liability-Management-Themen und Einbringung der Expertise bei M&A-Transaktionen, insbesondere bei der Analyse, Bewertung und Integration von Pension Liabilities.
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der globalen Total-Reward-Strategie im Themenfeld Retirement Benefits.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Versicherungs- oder Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie anerkannte Qualifikation als Aktuar (DAV) oder vergleichbare internationale Ausbildung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem internationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in versicherungsmathematischen Bewertungsmethoden und relevanten Rechnungslegungsstandards wie IFRS, US-GAAP und HGB.
• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Souveränes Auftreten im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Nicole Kraus.