Senior Project Manager

Senior Project Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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KION Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Automatisierungsprojekte und sorge für deren Erfolg und Qualität.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Möglichkeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen.
  • Warum dieser Job: Sei der strategische Treiber für spannende Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% jährlich für Kundenbesuche und Meetings.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Der Senior Project Manager spielt die Rolle des CEO des Projekts – voll verantwortlich für den Erfolg, die Qualität und die strategischen Auswirkungen einiger unserer komplexesten und wertvollsten Automatisierungsprogramme. Diese Position ist für jemanden, der in Komplexität gedeiht, ohne Autorität Einfluss nimmt und konsequent Exzellenz von der Konzeption bis zur Fertigstellung liefert.

Als Senior Project Manager leiten Sie großangelegte, technisch anspruchsvolle Automatisierungsprojekte in EMEA. Sie sind der strategische Treiber des Projekterfolgs und stellen sicher, dass die Erwartungen der Kunden, vertragliche Verpflichtungen und organisatorische Ziele aufeinander abgestimmt sind. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden und bauen langfristige, glaubwürdigkeitsbasierte Beziehungen auf, die eine erfolgreiche Lieferung untermauern.

Obwohl diese Rolle keine direkten Führungsverantwortlichkeiten hat, führen Sie durch Einfluss – indem Sie funktionsübergreifende Teams leiten und Best Practices innerhalb der Projektausführung gestalten, um sicherzustellen, dass jedes Projekt pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert wird.

Aufgaben und Qualifikationen

  • Projektleitung & Integration: Leiten Sie die Initiierung, Planung und Ausführung komplexer, strategischer Automatisierungsprojekte in EMEA. Definieren Sie den Projektumfang, die Ziele und die Ergebnisse im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Planung & Ressourcenmanagement: Leiten und motivieren Sie leistungsstarke Projektteams und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung. Entwickeln Sie Ressourcenpläne, um eine optimale Nutzung über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg sicherzustellen.
  • Stakeholder- & Kommunikationsmanagement: Bauen Sie starke, vertrauensbasierte Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern auf. Entwickeln Sie Kommunikationspläne, die Klarheit, Transparenz und proaktive Einbindung gewährleisten.
  • Vertrags- & Lieferantenmanagement: Unterstützen Sie die Verhandlung komplexer Lieferantenverträge. Überwachen Sie die Leistung der Anbieter und stellen Sie die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen sicher.
  • Finanz- & Risikomanagement: Entwickeln und verwalten Sie detaillierte Projektbudgets, um finanzielle Disziplin und Wertschöpfung sicherzustellen. Identifizieren, bewerten und mindern Sie Projektrisiken und eskalieren Sie kritische Probleme bei Bedarf.

Erfahrung & Qualifikationen

  • 8–10+ Jahre progressive Erfahrung im Projektmanagement.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung großangelegter, komplexer, funktionsübergreifender Projekte mit strategischer Wirkung.
  • Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen.
  • Tiefe Kenntnisse der Projektmanagementmethoden.
  • PMP-Zertifizierung sehr wünschenswert.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, umfangreich zu reisen (bis zu 80 % jährlich), einschließlich Reisen in EMEA zu Kundenstandorten und Meetings.

Was wir suchen

Ein wahrer Projektleiter – jemand, der Verantwortung übernimmt, Vertrauen inspiriert und konsequent liefert. Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

  • Ein strategischer Denker mit starken kommerziellen und kundenorientierten Instinkten sind.
  • Ein selbstbewusster Kommunikator sind, der schnell Vertrauen aufbaut.
  • Ein widerstandsfähiger Führer sind, der in Unklarheit und Komplexität gedeiht.
  • Ein Verfechter kontinuierlicher Verbesserung und exzellenter Lieferung sind.

Dematic ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Dematic verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Religion oder Glauben, Alter, Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Behinderungsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.

Senior Project Manager Arbeitgeber: KION Group

Dematic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an komplexen und strategisch bedeutenden Automatisierungsprojekten in EMEA zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von globalen Möglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vertrauen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufbaut.
KION Group

Kontaktperson:

KION Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Projektmanagern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Projekte, die sie anbieten.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Erfolge!

Hebe in Gesprächen deine bisherigen Erfolge hervor. Zeige, wie du durch deine strategische Denkweise und deinen Einfluss ohne Autorität Projekte zum Erfolg geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager

Projektmanagement
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Risikomanagement
Budgetverwaltung
Vertragsmanagement
Stakeholder-Management
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnis von Projektmanagement-Methoden
Einflussnahme ohne Autorität
Kundenbeziehungsmanagement
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und ehrlich präsentieren können.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position als Senior Project Manager zusammenhängen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION Group vorbereitest

Verstehe die Projektlandschaft

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Automatisierung vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einflussnahme ohne direkte Autorität testen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und zusammengeführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Project Managers.

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