Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den proaktiven Verkauf von Ersatzteilen und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Dematic, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen.
- Weitere Informationen: Globale Koordination und kontinuierliche Verbesserung im Spare Parts Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilvertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im aktiven Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Ihrer Rolle als Spare Parts Sales Manager sind Sie verantwortlich für den proaktiven Verkauf von Ersatzteilen, die Sicherstellung durch selbstentwickelte Verkaufsaktionen in Zusammenarbeit mit dem Marketing, die Nachverfolgung und Analyse des Ersatzteilbereichs sowie das Bereitstellen eines starken, überzeugenden Auftritts gegenüber Kunden. Sie werden die Kundenrepräsentation durch marketingbezogene Maßnahmen wie Online-Präsenz, einheitliche Präsentationen, Erstellung von Flyern usw. verbessern.
Was wir bieten:
- Karriereentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen
- Transparente Bezahlung
- Globale Möglichkeiten
Dematic ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Dematic verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Religion oder Glauben, Alter, Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Behinderungsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Steigerung des Ersatzteilgeschäfts durch proaktive verkaufsfördernde Maßnahmen (z.B. Erhöhung der Angebotsabschlussquote) und Entwicklung neuer Verkaufsstrategien
- Durchführung verschiedener Analysen/Bewertungen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Wachstumschancen
- Unabhängige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen und Kundenpräsentationen
- Verantwortlich für die monatliche Prognoseplanung für eingehende Bestellungen
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Ansprechpartnern in den verschiedenen Märkten und im Marketing
- Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Gemeinsame Entwicklung eines einheitlichen Verkaufsteams innerhalb des Teams
- Steigerung der Repräsentation der Ersatzteilabteilung
- Dokumentation und Pflege der entsprechenden führenden Werkzeuge im SP-Bereich (CRM/Salesforce/SAP)
- Globale Koordination/Meetings zur Identifizierung weiterer Verkaufsmaßnahmen (globale Verkaufsinitiativen)
- Lebenslanges Lernen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Steigerung des Ersatzteilgeschäfts
Qualifikationen:
- Ausgeprägte und starke Kommunikationsfähigkeiten (telefonisch + persönlich)
- Mehrjährige Erfahrung im proaktiven Verkauf (vorzugsweise im Teile- oder Komponentenbereich)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Marktkenntnis
- Sie sind versiert im Umgang mit den führenden MS Office-Tools (Excel/Outlook/PowerPoint/Teams usw.)
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten unabhängig, zielorientiert, nachhaltig und strukturiert
- Sie zeichnen sich durch Teamgeist und Willenskraft aus und arbeiten gerne mit Ihren Teamkollegen und unterstützenden Abteilungen zusammen, um Ziele zu erreichen
Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: KION Group
Dematic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heusenstamm nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die globale Ausrichtung des Unternehmens spannende Perspektiven für internationale Karrieren eröffnet. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Verkaufsstrategien mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse über den Spare Parts Markt unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Spare Parts Sales. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Spare Parts Geschäfts zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im Bereich Ersatzteile. Zeige, wie du durch proaktive Verkaufsstrategien und Analysen das Geschäft vorangetrieben hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Spare Parts Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und Herausforderungen in der Branche. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in deiner Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du sie anpassen würdest, um den Umsatz zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufschancen zu identifizieren oder Strategien zu entwickeln. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten, also zeige, dass du ein Teamplayer bist!
