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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internen Audits und analysiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Börsennotiertes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und entwickle deine Karriere international.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen, idealerweise erste Erfahrungen im Audit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einem (Junior) Auditor (m/w/d) für unser Headquarters in Frankfurt am Main (Flughafen / Gateway Gardens). In dieser Rolle unterstützen Sie bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten internen Audits im Konzern.
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office), Employee Assistance Program, Deutschlandticket oder Parkplatz, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile/Rabatte für MitarbeiterInnen.
- Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie unterstützen bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten internen Audits im Konzern.
- Sie wirken bei der Analyse von Geschäftsprozessen sowie bei der Beurteilung von internen Kontrollen, Richtlinien und Compliance-Anforderungen mit.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Prüfprogrammen und bei der Abstimmung mit den geprüften Fachbereichen.
- Sie helfen bei der Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Risiken, Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen.
- Sie wirken bei der Entwicklung von Empfehlungen zur Optimierung von Prozessen und internen Kontrollen mit.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Prüfungsberichten sowie bei der Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse.
- Im Rahmen des Follow-Up Prozesses stellen Sie die korrekte Umsetzung der mit den geprüften Einheiten vereinbarten Maßnahmen sicher.
- Sie bauen Ihre fachlichen und methodischen Kenntnisse im Bereich Internal Audit kontinuierlich weiter aus.
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie konnten idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Internal Audit, Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Compliance oder Controlling sammeln.
- Sie interessieren sich für Geschäftsprozesse, interne Kontrollsysteme sowie Governance- und Compliance-Themen.
- Sie verfügen über ein gutes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie arbeiten gerne im Team, zeigen Lernbereitschaft und bringen eine proaktive Einstellung mit.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
- Sie bringen internationale Offenheit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen, projektbezogenen Dienstreisen mit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Yeilin Diaz (Tel. +49 (0) 69 201107972).
(Junior) Auditor (m/w/d) Arbeitgeber: KION
Kontaktperson:
KION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Auditor (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Internal Audit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als (Junior) Auditor hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Auditor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines (Junior) Auditors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen Governance und Compliance auseinandergesetzt hast.