Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Miet- und Gebrauchtgerätegeschäft und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: STILL, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Leiter Miet- und Gebrauchtgeräte (m/w/d) bei STILL in Hannover wirst Du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf Dich.
Als Leiter Miet- und Gebrauchtgeräte übernimmst Du die Verantwortung für das Miete- und Gebrauchtgerätegeschäft (MGG) unserer Niederlassung in Hannover und sorgst für die wirtschaftliche Zielerreichung vor Ort. Du führst das lokale Team fachlich und disziplinarisch, treibst die Marktbearbeitung aktiv voran und managst KPI gesteuert Umsatz, Deckungsbeitrag und Flottenperformance.
Ihre Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag zuzüglich einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Mobilität: Dienstwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
- Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung Ihrer Arbeitszeit und tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
- Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Unsere Basics: Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, moderne IT-Ausstattung.
Deine Aufgaben:
- Du trägst die Verantwortung für Umsatz-, DB- und Auslastungsziele im Miete- und Gebrauchtgerätebereich der Niederlassung und leitest daraus regionale Maßnahmenpläne ab und setzt sie um.
- Die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen MGG-Teams liegt in Deiner Hand und umfasst Zielvereinbarungen, Coaching sowie die systematische Personalentwicklung.
- Du akquirierst aktiv Neukunden, pflegst Bestandskunden, managst die Pipeline und steuerst Angebots- und Abschlussquoten und stellst eine hohe CRM-Disziplin sowie Datenqualität sicher.
- In Abstimmung mit den zentralen Steuerungsfunktionen optimierst Du die Auslastung, Standzeiten und Time-to-Sell der Mietflotte und der Gebrauchtgeräte.
- Zentral definierte Prozesse, Strategien und Kampagnen setzt Du konsequent um, passt diese, wenn nötig, an lokale Gegebenheiten an.
- Du übernimmst (teil) Projektverantwortung für deutschlandweite Projekte zur Weiterentwicklung des Miet- und Gebrauchtgerätegeschäfts und stimmst Dich dazu regelmäßig mit anderen Bereichen ab.
- Du erstellst regelmäßiges Reporting und Forecasts, leitest daraus erforderliche Korrekturmaßnahmen ab und führst Business Reviews mit der Niederlassungsleitung und dem Head of Used and Rental durch.
- Die Repräsentation der Niederlassung im Markt und bei Schlüsselkunden gehört zu Deinem Aufgabenbereich und Du übernimmst das Eskalationsmanagement bei kritischen Kundenfällen.
- Du gewährleistest Compliance und Arbeitssicherheit und sorgst für die Einhaltung aller relevanten internen Richtlinien.
Deine Stärken:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit anschließender fundierter Praxiserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld sowie idealerweise erste Führungserfahrung mit.
- Mit ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung gehst Du aktiv in die Kundenakquise und richtest den Miet- und Gebrauchtgeräte Bereich konsequent an den Marktbedürfnissen aus.
- Du verfügst über hohe analytische Fähigkeiten, setzt Projekte aktiv um und triffst datengetriebene Entscheidungen.
- Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise und eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft zu Reisen runden Dein Profil ab.
Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Erste Fragen beantwortet dir gern Anne Meier telefonisch unter +49 (6021) 997158. Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewirb dich online.
Leiter Miet- und Gebrauchtgeräte (m/w/d) Arbeitgeber: KION
STILL in Hannover ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein respektvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Personalentwicklungsmaßnahmen fördert STILL die individuelle Mobilität und Karrierechancen seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu sein, das seit über 100 Jahren an der Spitze der Intralogistik steht, macht STILL zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Miet- und Gebrauchtgeräte (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie KION!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei KION sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei KION zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Miet- und Gebrauchtgeräte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei KION lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei KION
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei KION bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei KION beitragen kannst.
