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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Change-Management-Strategien für transformative Projekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Intralogistik mit starkem internationalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und arbeite nah an Menschen und Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation bei Linde Material Handling /KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich. Veränderung ist für dich kein Buzzword, sondern echtes Handwerk? Dann bist du hier richtig. In dieser Rolle gestaltest du aktiv Transformation – nicht aus der PowerPoint heraus, sondern nah an den Menschen, Prozessen und Systemen. Du sorgst dafür, dass Veränderung nicht nur geplant, sondern auch verstanden, akzeptiert und umgesetzt wird.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und steuerst eine ganzheitliche Change-Management-Strategie, abgestimmt auf ein übergeordnetes Transformationsprogramm.
- Ein zentraler Teil deiner Rolle ist das Stakeholder-Management: Du identifizierst relevante Akteure, bindest sie aktiv ein und sorgst für Transparenz auf allen Ebenen.
- Veränderungen bewertest du systematisch, analysierst Auswirkungen auf Organisation und Prozesse und leitest konkrete Maßnahmen zur Risikominimierung ab.
- Kommunikation und Enablement liegen in deiner Hand – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Workshops moderierst du souverän und unterstützt das Management vor Ort während der Implementierung.
- Den Erfolg deiner Maßnahmen misst du anhand klar definierter KPIs und machst Fortschritte sichtbar.
Deine Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrere Jahre im Change Management, idealerweise in Transformationsprogrammen oder komplexen IT-/SAP-Umfeldern, haben dich geprägt.
- Im Stakeholder-Management bist du stark – du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch in kritischen Situationen klar kommunizieren.
- Du bringst Erfahrung in Change Impact Analysen und Readiness Assessments mit und kannst daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind wichtig, Deutsch ist ein Plus.
Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation Arbeitgeber: KION
Kontaktperson:
KION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Linde Material Handling arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen im Change Management überlegst. Zeig, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Linde vertraut. Wenn du zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und lebst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Change Manager (m/w/d) Business Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Change Management zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Linde Material Handling. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team und die Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du verschiedene Interessen zusammenbringst. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Transformation stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur aktuellen Transformationsstrategie des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich aktiv in den Veränderungsprozess einzubringen.