Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany
Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany

Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany

Aschaffenburg Vollzeit 100000 - 125000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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KION

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung des nationalen Händlernetzwerks und optimiere kontinuierlich dessen Struktur.
  • Arbeitgeber: Linde Material Handling, ein fĂĽhrender Hersteller von Flurförderzeugen mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und fĂĽhre ein dynamisches Team zu nachhaltigem Erfolg.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre FĂĽhrungserfahrung im Händler- oder Vertriebsnetzwerk-Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.

Als Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany bei KION ITS EMEA wirst Du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukĂĽnftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf Dich.

Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli.

Deine Benefits:

  • Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir bei KION mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ĂĽber 100 Ländern.
  • Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
  • Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch fĂĽr das Mobile Arbeiten aus dem Home Office), Employee Assistance Program – ganzheitliches UnterstĂĽtzungsprogramm fĂĽr individuelle Krisensituationen, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte fĂĽr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Unsere Basics: attraktives Grundgehalt und Bonuspaket, Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Car Allowance, Einzelpensionszusage, Unfallversicherung, regelmäßige freiwillige Gesundheitsvorsorgeuntersuchung, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, Firmen-Parkplätze, Betriebsrestaurant.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der nationalen Händlernetzstrategie und optimierst kontinuierlich die Struktur, Gebietszuteilung sowie die vertraglichen Rahmenbedingungen.
  • DarĂĽber hinaus identifizierst und bewertest Du Potenziale fĂĽr Akquisitionen und Konsolidierungen im Händlernetz (M&A‑Initiativen).
  • Zur Realisierung der definierten Umsatz‑, Marktanteils‑ und Profitabilitätsziele steuerst Du alle relevanten MaĂźnahmen und stellst durch regelmäßige Performance‑Reviews, datenbasierte Analysen (z. B. Markt, Pipeline, Bestände) sowie transparentes Reporting eine nachhaltige Zielerreichung sicher.
  • Du verantwortest die Implementierung und Einhaltung von Händler‑ und Markenstandards und steuerst zielgerichtete Incentive‑Programme zur Leistungssteigerung im Vertrieb und Service.
  • Mit gezielten Trainings‑, Coaching‑ und UnterstĂĽtzungsmaĂźnahmen entwickelst Du die Händlerorganisation kontinuierlich weiter und steigerst nachhaltig die Performance in Vertrieb, Service und Aftermarket.
  • Du fĂĽhrst zentrale Händlerverhandlungen (z. B. zu Leistungs‑ und Abnahmezusagen), steuerst Rahmenverträge sowie Sonderkonditionen und koordinierst die Auftrags‑ und Lieferplanung in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen.
  • Du ĂĽbernimmst die fachliche und disziplinarische FĂĽhrung Deines Teams (10+ Mitarbeitende) und verantwortest deren Weiterentwicklung, eine vorausschauende Nachfolgeplanung sowie die Förderung der funktionsĂĽbergreifenden Zusammenarbeit.

Deine Stärken:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer technischen Fachrichtung bringst Du ebenso mit wie idealerweise eine zusätzliche Qualifikation, zum Beispiel einen MBA.
  • Mehrjährige FĂĽhrungserfahrung von mindestens zehn Jahren im Händler‑ oder Vertriebsnetzwerk‑Management oder in einer vergleichbaren kommerziellen FĂĽhrungsrolle zeichnet Dich aus.
  • Ein tiefgehendes Verständnis fĂĽr Händlergeschäftsmodelle, Serviceorganisationen sowie Märkte fĂĽr industrielle InvestitionsgĂĽter konntest Du Dir in Deiner bisherigen Laufbahn aufbauen.
  • Erfahrung in der FĂĽhrung größerer Teams sowie im Management komplexer Partner‑ und Stakeholder‑Ökosysteme gehört zu Deinem beruflichen Profil.
  • Ein ausgeprägtes finanzielles Verständnis, insbesondere fĂĽr P&L‑Steuerung, Profitabilitätshebel und kommerzielle Governance, bringst Du selbstverständlich mit.
  • In der Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen sowie im Aufbau und der Steuerung strategischer Partnerschaften bist Du routiniert.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Stakeholder‑Management sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen zählen zu Deinen Stärken.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab.

Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Erste Fragen beantwortet Dir gern Sonja Schlärmann telefonisch unter +49 40 7339 4112.

Ăśberzeuge Dich selbst, wie viele gute GrĂĽnde es gibt, sich fĂĽr Linde Material Handling zu entscheiden und bewirb Dich online.

Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany Arbeitgeber: KION

Linde Material Handling bietet als Teil der KION Group ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus attraktiven Vergütungsmodellen, modernen Arbeitsbedingungen und einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigem Wachstum macht Linde Material Handling zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Intralogistik-Branche.
KION

Kontaktperson:

KION HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

✨Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die neuesten Entwicklungen bei Linde Material Handling an und überlege, wie du zur Strategie beitragen kannst. So kannst du im Gespräch punkten!

✨Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Position passen. Authentizität kommt immer gut an!

✨Frag nach Feedback!

Egal, ob es beim ersten Gespräch oder nach einer Absage ist – frag nach Feedback! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Dealer Network Management (m/w/d) Linde Material Handling Germany

Strategische Ausrichtung
Händlernetzwerk-Management
Marktanalyse
Performance-Management
Datenbasierte Analysen
Vertragsverhandlungen
Coaching und Training
TeamfĂĽhrung
Finanzielle Steuerung (P&L)
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Akquisition und Konsolidierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.

Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Rolle des Senior Director Dealer Network Management passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!

Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategische Ausrichtung von Linde Material Handling und der KION Group. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Händlernetzwerk verstehst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Händlernetzwerk geleitet oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und dabei deine Führungsqualitäten und Erfolge zu demonstrieren.

✨Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Händlernetzwerk oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Directors.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Verhandlungskompetenz und dein Stakeholder-Management zu demonstrieren.

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