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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den proaktiven Verkauf von Ersatzteilen und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen.
- Andere Informationen: Globale Koordination und hervorragende Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilvertriebs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im proaktiven Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Ihrer Rolle als Spare Parts Sales Manager sind Sie verantwortlich für den proaktiven Verkauf von Ersatzteilen, den Sie durch selbstentwickelte Verkaufsaktionen in Zusammenarbeit mit dem Marketing sicherstellen, indem Sie den Bereich Ersatzteile analysieren und durch Ihr starkes und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden. Darüber hinaus werden Sie die Darstellung gegenüber dem Kunden durch marketingbezogene Maßnahmen (Online-Präsenz, einheitliche Präsentationen, Erstellung von Flyern usw.) verbessern.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Steigerung des Ersatzteilgeschäfts durch proaktive verkaufsfördernde Maßnahmen (z.B. Erhöhung der Angebotsabschlussquote) und Entwicklung neuer Verkaufsstrategien
- Durchführung verschiedener Analysen/Evaluierungen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Wachstumschancen
- Unabhängige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen und Kundenpräsentationen
- Verantwortlich für die monatliche Prognoseplanung für eingehende Bestellungen
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Ansprechpartnern in den verschiedenen Märkten und im Marketing
- Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Gemeinsame Entwicklung eines einheitlichen Verkaufsteams innerhalb des Teams
- Steigerung der Darstellung der Ersatzteilabteilung
- Dokumentation und Pflege der entsprechenden führenden Werkzeuge im SP-Bereich (CRM/Salesforce/SAP)
- Globale Koordination/Meetings zur Identifizierung weiterer Verkaufsmaßnahmen (globale Verkaufsinitiativen)
- Lebenslanges Lernen und kontinuierlicher Verbesserungsprozess zur Steigerung des Ersatzteilgeschäfts.
Ihre Qualifikation:
- Ausgeprägte und starke Kommunikationsfähigkeiten (telefonisch + persönlich)
- Mehrjährige Erfahrung im proaktiven Verkauf (vorzugsweise im Teile- oder Komponentenbereich)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Marktkenntnis
- Sie sind versiert im Umgang mit den führenden MS Office-Tools (Excel/Outlook/PowerPoint/Teams usw.)
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten unabhängig, zielorientiert, nachhaltig und strukturiert.
- Sie zeichnen sich durch Teamgeist und Willenskraft aus und arbeiten gerne mit Ihren Teamkollegen und unterstützenden Abteilungen zusammen, um Ziele zu erreichen.
Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: KION
Kontaktperson:
KION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spare Parts Sales Manager bewirbst, zeige Initiative, indem du direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt trittst. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um Beziehungen aufzubauen und deine Verkaufsstrategien zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Verkaufszahlen und Erfolge parat hast. Zeige, wie du durch deine selbst entwickelten Verkaufsmaßnahmen den Umsatz steigern konntest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu informieren. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen dazu stellst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In der Rolle als Spare Parts Sales Manager ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du gemeinsam Ziele erreicht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spare Parts Sales Manager - Central Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im Bereich Ersatzteile. Zeige uns, wie du durch proaktive Maßnahmen das Geschäft vorangetrieben hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Ersatzteile vertraut. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, und über die Herausforderungen, die Kunden in diesem Bereich haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir einige innovative Verkaufsstrategien oder Kampagnen, die du in der Rolle umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Steigerung des Umsatzes beitragen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Zeige, wie du durch Analysen Wachstumspotenziale identifiziert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu nutzen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. In der Rolle als Spare Parts Sales Manager ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und strategische Partnerschaften zu entwickeln.