Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte den Talent Acquisition Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Globales Industrieunternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in Talent Attraction und arbeite auf Augenhöhe im Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest Talente begeistern, den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten und spannende Einblicke in Talent Attraction bei einem globalen Industrieunternehmen gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente für KION zu gewinnen!
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Als börsennotiertes MDAX‑Unternehmen beschäftigen wir über 42.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 100 Ländern. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Intralogistik.
- Direkter Teamanschluss: Ab Deinem ersten Tag bist Du fester Bestandteil unseres Teams und arbeitest auf Augenhöhe mit.
- Attraktive Vergütung: Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Bezahlung sowie Corporate Benefits.
- Hybrides Arbeiten: Eine ausgewogene Mischung aus gemeinsamen Office‑Tagen und Homeoffice ermöglicht Dir Flexibilität.
- Flexibles Gleitzeitmodell: Gestalte Deine Arbeitszeiten so, dass sie optimal zu Deinem Studium passen.
- Mehr Stunden in der vorlesungsfreien Zeit: Während der Semesterferien kannst Du Deine Arbeitszeit, wenn Du möchtest, auf bis zu 35 Stunden pro Woche erhöhen.
- Vergünstigtes Mittagessen: In unserer Kantine genießt Du täglich leckere Mahlzeiten.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und im Kandidatenmanagement.
- Du übernimmst die Koordination und Planung von Interviews mit den Kandidaten und bereitest on-site Interviews vor.
- Du unterstützt sowohl im administrativen Tagesgeschäft als auch bei Projekten.
- Du wirkst bei Maßnahmen im Bereich Employer Branding mit.
- Du arbeitest mit unserem HR-System Workday und lernst den Kandidatenprozess in Workday kennen.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events.
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder in einem ähnlichen Bereich gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
- Du verfügst über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du gehst sicher mit MS Office um.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Dich die Stelle begeistert, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Christin Fritzsche (Tel. 069 20 110 7727).
Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: KION
KION ist ein globales Industrieunternehmen, das nicht nur eine spannende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Recruiting-Prozess teilzunehmen und wertvolle Einblicke in die Talentakquise zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer fairen Vergütung unterstützt KION seine Mitarbeiter*innen dabei, Studium und Beruf optimal zu vereinen, während ein offenes und kollegiales Teamklima den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei KION einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei KION.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei KION für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei KION interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
