Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Hochbau und organisiere spannende Großprojekte.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Baustoffhandel mit innovativen Services.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Bike-Leasing und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Baustoffvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Teil einer führenden mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Baustoff-, Fliesen- und Holzhandel. Mehr als 450 Mitarbeitende sind in der Zentrale sowie in modernen Handels- und Dienstleistungszentren tätig. Unsere Markenzeichen sind eine hohe Sortimentsvielfalt und innovative Services. Die Unternehmensgruppe übernimmt die Komplettversorgung der bauspezifischen Kundengruppen und ist somit Spezialist für die Bereiche Trockenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Fliesen-, Naturstein- und Holzhandel.
Du bist motiviert, zuverlässig und hast Interesse an einer langfristigen Anstellung? Dann werde auch Du Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns!
Deine Aufgaben:
- Führung und Organisation: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung deines Hochbau-Teams und strukturierst alle Arbeitsabläufe.
- Objektgeschäft & Kalkulation: Du verantwortest die Kalkulation von Großprojekten, die Angebotserstellung und führst Preisverhandlungen mit Herstellern und Großkunden.
- Kundenbetreuung (Außendienst): Du besuchst Bauunternehmer, Handwerker und Architekten vor Ort, berätst sie fachlich fundiert zu Systemlösungen im Hochbau und gewinnst Neukunden.
- Schnittstellenkompetenz: Du optimierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Einkauf und unserer Logistik, um eine termingerechte Lieferung zu garantieren.
- Sortimentsgestaltung: Du beobachtest den Markt, erkennst Trends im Hochbau (z. B. nachhaltige Baustoffe) und entwickelst unser Produktportfolio aktiv weiter.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baustoffen (Schwerpunkt Hochbau/Rohbau) sowie fundierte Führungserfahrung mit.
- Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung im Baustoffgroßhandel, eine handwerkliche Ausbildung im Hochbau (z. B. Maurermeister:in, Bautechniker:in) oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Fachwissen: Du besitzt tiefe Produktkenntnisse im Bereich Hochbau (Mauerwerk, Beton, Dämmstoffe etc.) und kennst die Abläufe am Bau.
- Reisebereitschaft: Für deine Einsätze im Außendienst besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
- Persönlichkeit: Du bist verhandlungsstark, kundenorientiert, denkst unternehmerisch und kannst dein Team zu Bestleistungen motivieren.
Deine Benefits bei uns:
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Aus- und Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Bezuschussung Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Bezuschussung Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Gesundheitsmaßnahmen
- Freie Getränke
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Werde ein weiteres Mitglied in der Unternehmensgruppe und bewirb Dich! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d) - Ratingen 06/2026 Arbeitgeber: Kipp & Grünhoff & Co. KG
Kipp & Grünhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachkraft für Lagerlogistik in Monheim bietet, sondern auch ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die moderne Infrastruktur und die gute Verkehrsanbindung machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Kipp & Grünhoff & Co. KG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d) - Ratingen 06/2026 erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends im Hochbau kennst und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Kipp & Grünhoff einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d) - Ratingen 06/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter Hochbau bei uns geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kipp & Grünhoff & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgruppe vertraut
Informiere dich über Kipp & Grünhoff und deren Marktposition im Baustoffhandel. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie aktuelle Trends im Hochbau. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Verhandlungsstärke
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um sowohl Kunden als auch das Unternehmen zufriedenzustellen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage während des Interviews nach der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Hochbau-Team aktuell hat. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
