Customs Specialist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Customs Specialist (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie agieren als fachlicher Sparringspartner für alle zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Themen.
• Sie steuern und entwickeln unsere Zollprozesse (Import & Export) kontinuierlich weiter.
• Sie führen interne Schulungen durch und stellen den Wissenstransfer im Unternehmen zu den Themen Zoll und Außenwirtschaft sicher.
• Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Zoll und Außenwirtschaft (z. B. Exportkontroll- und Embargovorschriften).
• Sie übernehmen die Abwicklung und Betreuung von Warenursprung und Präferenzen.
• Sie betreuen und optimieren die SAP-Anwendungen im Zoll- und außenwirtschaftlichen Umfeld.
• Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Compliance-Richtlinien mit.

Details zur Stelle:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Praxiserfahrung im Bereich Zoll, Export und Außenwirtschaft und haben sich durch Weiterbildungen in Zoll und Außenwirtschaft zusätzlich qualifiziert.
• Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Compliance-Orientierung.
• Sie besitzen Kenntnisse im Präferenzrecht und in der Erstellung von Lieferantenerklärungen.
• Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit SAP (z. B. auch Präferenzkalkulation).
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Zoll- und Versandsystemen (z. B. ATLAS, GTS, VLOG, Z-ATLAS, Z-GBS).
• Sie sind teamfähig und haben ein gutes Kommunikationsgeschick.
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalen Projekten.
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung, Fahrradleasing, kostenloses Wasser & Obst etc.).
• Ein breites Angebot an Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder des Übergangs in den Ruhestand zu nutzen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, das sowohl präventive Gesundheitsmaßnahmen als auch Angebote zur Stressbewältigung und mentalen Gesundheit umfasst.
• Wir bieten neuen Mitarbeitenden einen optimalen Einstieg und geben einen Überblick über alles Wissenswerte zum Unternehmen.

Weiterbildungen:

• Profitieren Sie von individuellen, arbeitsplatzbezogenen Weiterbildungsangeboten in unserer Christian Kipp Akademie.
• Freuen Sie sich auf gemeinsame Veranstaltungen und Events wie etwa die Weihnachtsfeier, um das soziale Miteinander zu stärken.

Attraktive Zusatzleistungen:

• Freuen Sie sich auf freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Bonus sowie Corporate Benefits.

Flexible Arbeitszeitmodelle:

• Wir bieten im Angestelltenbereich verschiedene Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf zwei Tage Mobile-Office.

Gesundheitsmanagement:

• Halten Sie sich fit. Im Rahmen unseres "KIPP und fit…" bieten wir bezuschusste Rückenkurse und sportliche Teamevents wie den Firmenlauf in Sulz.

Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark. Das Produktprogramm umfasst mehr als 85.000 Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau. Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe können Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet. Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent.