Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von spannenden KIPP-Veranstaltungen.
- Unternehmen: KIPP Public Schools, ein Netzwerk von gebührenfreien Charter-Schulen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Erlebnisse für Schüler und Gemeinschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung in Eventplanung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77000 - 91000 € pro Jahr.
Die KIPP Foundation sucht einen hochorganisierten und mission-driven Network Events and Experience (NEE) Manager. Diese Vollzeitstelle berichtet an den Director of Network Events and Experience und arbeitet eng mit dem Schools Team zusammen. Der NEE-Manager ist verantwortlich für die Erreichung einer Zufriedenheitsrate von mindestens 90 % bei den Logistikfragen der Teilnehmer und dafür, dass alle Veranstaltungen pünktlich und im Budgetrahmen durchgeführt werden, sowie für die Stärkung eines gemeinsamen Verantwortungsbewusstseins im gesamten Netzwerk für alle Schülerergebnisse.
Der ideale Kandidat hat eine Leidenschaft für die öffentliche Bildung im K-12-Bereich und gedeiht in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld. Er bringt starke kritische Denkfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten mit und ist in der Lage, komplexe Projekte zu managen und mit hochrangigen Stakeholdern zu interagieren. Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und der funktionsübergreifenden Koordination ist unerlässlich.
Der NEE-Manager ist Teil des Network Events and Experience (NEE) Teams, das umfassende Planungs- und Ausführungsunterstützung für Veranstaltungen – ob persönlich, virtuell oder hybrid – über mehrere Teams hinweg bietet. Unsere Mission ist es, eine konsistente, qualitativ hochwertige Veranstaltungsdurchführung von Anfang bis Ende sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Planung & Programmgestaltung: Leitung der Planung und Durchführung von hochwirksamen virtuellen und persönlichen KIPP-Veranstaltungen und -Programmen mit dem Engagement für Exzellenz.
- Event-Operationen, Logistik & Kommunikation: Verwaltung aller Aspekte der Veranstaltungslogistik einschließlich Aufbau, Registrierung, Durchführung von Sitzungen, Unterstützung vor Ort, Aktivitäten außerhalb des Standorts und Abbau der Veranstaltung.
- Budget, Evaluation & Wissensmanagement: Leitung der finanziellen Planung und Überwachungsprozesse einschließlich Budgetfestlegung, Ausgabenverfolgung, Rechnungszuordnung und Vertragsbearbeitung für programmbezogene Aktivitäten.
Qualifikationen
- Bildung – Bachelor-Abschluss bevorzugt, aber nicht erforderlich.
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von persönlichen und/oder virtuellen Veranstaltungen bevorzugt.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung bevorzugt.
- Vorherige Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt.
Zusätzliche Informationen
Vollzeit, Exempt-Position. Reiseanforderungen: bis zu 30 %. Kann gelegentlich schweres Heben (bis zu 50 lbs) oder physische Einrichtung von Materialien und Ausrüstung für Veranstaltungen oder Programme erfordern. Die Position umfasst einige Abend- oder Wochenendarbeiten, je nach Art der Rolle (z. B. Abendveranstaltungen, Wochenendkonferenzen oder Sonderprojekte). Flexibilität in der Planung wird erwartet, um programmatische oder veranstaltungsbezogene Bedürfnisse außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu erfüllen.
Es wird bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich, dass diese Rolle in einem Büro der KIPP Foundation angesiedelt ist. Diese Rolle hat auch die Möglichkeit, Vollzeit von einem Remote-Büro aus zu arbeiten. Die Büros der KIPP Foundation befinden sich in NYC und Chicago.
Vergütung und Leistungen
Im Einklang mit dem lokalen Recht geben wir die Vergütung oder einen Bereich davon für Rollen in Standorten bekannt, wo dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Die tatsächlichen Gehälter variieren je nach mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf externe Marktdaten, interne Gleichheit und relevante Erfahrung. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 83.200 und 99.000 USD. Darüber hinaus bietet die KIPP Foundation eine Vielzahl von Vorteilen für Mitarbeiter, einschließlich: 25 Feiertage und 18 zusätzliche flexible PTO-Tage (flexible PTO erhöht sich auf 23 Tage für die Jahre 3 und 4 und auf 28 Tage für die Jahre 5+).
Manager, Network Events and Experience Arbeitgeber: Kipp
Kipp & Grünhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Baustoffbranche. Mit attraktiven Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gesundheitsmaßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Kundenbetreuung beizutragen, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die eine langfristige Karriere im Baustoffhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Network Events and Experience erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Kipp helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Kipp.
✨Direkt bewerben bei Kipp!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager, Network Events and Experience klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Network Events and Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Kipp einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager, Network Events and Experience.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Kipp leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Kipp einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kipp vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Kipp passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Kipp werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Kipp erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Kipp einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
