Junior Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/f/d) in Quantum Computing Start-Up

Ihre Rolle

Als unser Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) sind Sie der Motor, der das Wachstum von Kipu vorantreibt, und konzentrieren sich darauf, die brillanten Köpfe zu sichern, die die nächste Generation der Quantencomputing-Technologie aufbauen werden. Wir suchen jemanden, der motiviert, lernbegierig und leidenschaftlich daran interessiert ist, Top-Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt anzuziehen.

Dies ist eine hochpotentielle Entwicklungsrolle, die Ihnen sofortige und grundlegende Einblicke in strategische HR-Initiativen, Mitarbeiterentwicklung und -bindung von Anfang an bietet. Neben dem Recruiting werden Sie betreut, um einen ganzheitlichen Blick auf die Personalabteilung zu gewinnen und zur zukünftigen Strategie beizutragen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Aktives Sourcing & Outreach: Nutzen Sie verschiedene Kanäle, um proaktiv passive technische Kandidaten für Kipu zu identifizieren, zu engagieren und zu begeistern.
• Verantwortung für die Kandidatenerfahrung: Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Angebotserstellung und stellen Sie sicher, dass jeder Kandidat eine positive, professionelle und zügige Erfahrung erhält.
• Interviewkoordination: Effiziente Verwaltung aller Interviewplanungen, Feedbacksammlungen und Pflege der Genauigkeit in unserem Applicant Tracking System (ATS).
• Talent-Pipeline-Aufbau: Systematische Nachverfolgung und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten für langfristige Einstellungsbedarfe.
• Beitrag zur Arbeitgebermarke: Zusammenarbeit mit dem Management zur Verbesserung unserer Talentmarke, um überzeugende Inhalte und Kampagnen zu erstellen, die Kipu als Arbeitgeber der Wahl im Bereich Deep Tech präsentieren.
• Grundlegende Einblicke in die Personalverwaltung: Unterstützung bei der initialen Einrichtung und sauberen Verwaltung von Personaldaten (z.B. in Personio), um grundlegendes Wissen über Personalmanagement und HR-Administration aufzubauen.

Ihr Profil

Wir suchen eine hochpotentielle Person, die bereit ist, sich dem Lernen und dem Erreichen ehrgeiziger Ziele zu widmen.

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder Naturwissenschaften) oder gleichwertige berufliche Ausbildung/frühe Berufserfahrung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
• Sie sind intensiv motiviert, belastbar und besitzen eine "Hunter"-Mentalität. Sie betrachten Kommunikation als Funktion von Begeisterung und Beharrlichkeit und sind bereit, zum Telefon zu greifen und unsere Vision enthusiastisch zu präsentieren.
• Ein echtes Interesse an Deep Tech, Softwareentwicklung oder Naturwissenschaften ist sehr wünschenswert; Sie sollten sich wohlfühlen, tief mit hochspezialisierten technischen Profilen zu interagieren.
• Sie verfügen über starke organisatorische Fähigkeiten und extreme Aufmerksamkeit für Details, um hohe Bewerberzahlen zu verwalten und die Daten genau zu halten.
• Sie sind hands-on, bereit, sich schnell anzupassen, und bereit, Aufgaben außerhalb Ihres unmittelbaren Rahmens zu übernehmen, um ein schnell wachsendes Unternehmen zu unterstützen.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich, um erfolgreich mit unserem internationalen Team und Talentpool zu kommunizieren.

Warum zu uns kommen?

• Ein klarer Weg und engagierte Mentorship, um sich zu einer HRBP-Rolle zu entwickeln.
• Hoher Einfluss: Seien Sie die Person, die die Talente bringt, die direkt die Zukunft des Quantencomputings aufbauen.
• Die Chance, einem der heißesten Start-ups im Bereich Quantencomputing beizutreten und die Zukunft der Technologie mitzugestalten - Ihr Beitrag wird einen starken Einfluss haben.
• Wir kümmern uns: Sie können eine sehr internationale, offene, transparente und fürsorgliche Unternehmenskultur erwarten.
• Zielgerichtete Förderung Ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung in unserem Team.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 100% mobil zu arbeiten.
• Ein modernes Coworking-Arbeitsumfeld im Herzen von Karlsruhe oder Berlin (Prenzlauer Berg), Deutschland.
• Verschiedene Vorteile wie Aktienpaket, Teamevents, Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Workation-Option.

Kontakt

Ist das Sie? Wir hoffen es!

Sind Sie sich sicher, dass unsere Mission ohne SIE nicht erfolgreich sein kann? Zögern Sie nicht - reichen Sie noch heute Ihre Bewerbung über unser Online-Formular ein! Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf (in Englisch oder Deutsch), Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Startdatum beizufügen. Haben Sie Fragen oder möchten Sie die Rolle im Detail besprechen? Wenden Sie sich an Svenja Anderer, unsere Leiterin für Personal & Kultur bei Kipu Quantum. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!