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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte den Alltag für 120 Kinder mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Breitenfelde mit drei KiTas und einem starken Leitbild.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und arbeite in einem respektvollen, motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere evangelische Kindertagesstätte Wiesenblick in Breitenfelde suchen wir eine engagierte und erfahrene Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Breitenfelde ist Trägerin von drei KiTas. Unser Leitbild „Mit Gott groß werden“ begleitet die fast 250 Kinder an allen Standorten. Ein früherer oder ggf. späterer Arbeitsbeginn wäre auch möglich. Zurzeit werden 120 Kinder in vier Krippengruppen und vier Elementargruppen von insgesamt 30 Mitarbeiter*innen betreut. Wir arbeiten in Anlehnung an den situationsorientierten Ansatz und richten unseren Alltag nach den kirchlichen Festen im Jahr aus.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtleitung der Einrichtung, inkl. Dienstplangestaltung und Personalverantwortung
- Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Sicherstellung der Qualitätsstandards gemäß KiTaG Schleswig-Holstein
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde und Kooperationspartnern
- Verantwortung für Budgetplanung, Verwaltung und Belegungsmanagement
- Umsetzung und Mitgestaltung des evangelischen Profils der Einrichtung
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (gem. KiTaG und Personalqualifikationsverordnung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich frühkindliche Bildung
- Nach Möglichkeit Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Respektvoller, teilhabender und zugewandter Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Austausch mit den anderen KiTa-Leitungen der Kirchengemeinde und auf Leitungstreffen, ein engagiertes und motiviertes Team, Fachberatung und Unterstützung durch den kirchlichen Träger, Vergütung nach TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche), Entgeltgruppe KS 10, Entgeltstufe entsprechend der Berufserfahrung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubs- und 2 Regenerationstage, Freistellung an Heiligabend und Silvester bei Entgeltfortzahlung sowie Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zudem garantieren wir einen Betreuungsplatz der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen.
Kita-Leitung (m/w/d) | Vollzeit Arbeitgeber: Kirche Brunstorf
Kontaktperson:
Kirche Brunstorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) | Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der evangelischen Kirche teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Motivation, das Team zu leiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) | Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich mit unserem Leitbild identifizieren kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und deiner Leitungskompetenz. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirche Brunstorf vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit dem Leitbild der evangelischen Kindertagesstätte Wiesenblick vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich frühkindliche Bildung, insbesondere das KiTaG Schleswig-Holstein. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorgaben kennst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Fragen zur konzeptionellen Arbeit
Bereite einige Fragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung vor. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und bringe eigene Ideen ein, wie du die Qualität der Einrichtung steigern könntest.