Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte die Betreuung von bis zu 40 Kindern.
- Unternehmen: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling sucht zum 1. Mai 2026 oder später eine Kita-Leitung (m/w/d) für die Ev.-luth. Kita Iber mit 37,5 Wochenstunden – unbefristet.
In der Kita Iber werden bis zu 40 Kinder in einer altersübergreifenden Gruppe und einer Krippengruppe betreut.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als PDF-Datei per Mail bis zum 10.04.2026.
Auskunft erteilt: Sonja Peters (Pädagogische Leitung) – Tel. 05551-9789610
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite: www.kita-verband.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kirchenamt Northeim
Der Kirchenkreisverband Harzer Land und Leine-Solling bietet Ihnen als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und engagierten Team zu arbeiten, das sich durch hohe Dienstleistungsorientierung auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Förderung von digitalen Arbeitsprozessen und attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit und Dienstradleasing schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen für die Ehrenamtlichen mitzuwirken und Ihre Ideen kreativ einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der frühkindlichen Bildung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Kita-Leitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für die Ev.-luth. Kita Iber bist.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Lies die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht deine Bewerbung stark!
Schick uns alles als PDF:Achte darauf, dass du alle Unterlagen als PDF-Datei sendest. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss am 10.04.2026 im Blick zu behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenamt Northeim vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kita an und informiere dich über ihre Philosophie, Programme und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kita-Leitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder das Team motiviert hast – das wird dir helfen, deine Eignung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, eine positive Umgebung zu schaffen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
