Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal in Kindertagesstätten und unterstütze bei Finanzleistungen.
- Unternehmen: Ev.-luth. Kirchenamt in Wunstorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das Ev.-luth. Kirchenamt in Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Controller:in Personal (m/w/d) für den Bereich der Kindertagesstätten (E 10 TV-L / A11 BVG-EKD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (bis zu 38,5 / 40 Wochenstunden).
Zu den Aufgaben gehören u.a:
- Personalmanagement
- Stellenrahmenplanungen, sowie die zugehörige Datenpflege und -verarbeitung in kita.web
- Eigenverantwortliche Erstellung von Personalübersichten
- Personalcontrolling
- Beantragung und Abrechnung von Finanzleistungen nach dem NKiTaG
- Verwaltung des Vertretungspools
- Grundsatzsachbearbeitung
- Kommunikation mit Kommunen in grundsätzlichen Angelegenheiten
- Schnittstelle zwischen den Kita-Leitungen und der Personalabteilung
- Vorbereitung von Personalbeschlüssen
- Unterstützung im Haushaltscontrolling
Wir erwarten:
- (Fach-)Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, das Erste Juristische Staatsexamen, Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Berufserfahrung im angesprochenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert
- Die Bereitschaft, das evangelisch-lutherische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.
Wir bieten:
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.
Controller:in Personal Kindertagesstätten Arbeitgeber: Kirchenamt Wunstorf
Das Ev.-luth. Kirchenamt in Wunstorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zur Telearbeit und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie zusätzlichen Vorteilen wie Firmenfitness und Dienstradleasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Controller:in Personal Kindertagesstätten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kirchenamt Wunstorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kirchenamt Wunstorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller:in Personal Kindertagesstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kirchenamt Wunstorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenamt Wunstorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kirchenamt Wunstorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
