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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in der Kita und plane spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kirchengemeinde St. Anna bietet ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, Fahrradleasing und Jobticket-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle pädagogische Konzepte weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Die Kath. Kirchengemeinde St. Anna in Ratingen sucht zum 01.08.2025 unbefristet für die Kindertageseinrichtung St. Christophorus in Hösel eine / n Fachkraft / Erzieher / in (m / w / d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden).
Aufgaben:
- Gestaltung des Alltags in der Kita
- Planung und Durchführung von Projekten
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Aktive Mitarbeit an der Kindergartenpastoral
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze sowie des Angebotes gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen
Ausbildungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung / pädagogisches Studium (staatl. anerkannte Erzieher / in, Dipl. Sozialpädagoge / in, Diplom / Bachelor / Master in Kindheitspädagogik)
Persönliche Eignung:
- Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche
- Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie Bereitschaft zur Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen und Eltern
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kreativität und vielseitige Interessen
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Präventionsschulungen
Wir bieten:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz sowie ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in unseren Einrichtungen mit Öffnungszeiten von 7.30 bis 16.30 Uhr
- Bezahlung nach KAVO (Entgeltgruppe S08A) bei Vorliegen der Voraussetzungen
- KAVO: Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
- Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und weitere Sozialleistungen
- Weiterentwicklung durch Fort- / Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen (3 Tage Freistellung jährlich)
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Jobticket über den Arbeitgeber
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage. Für Auskünfte steht Ihnen die Kita-Leiterin Frau Sieg (Tel. : 02102 / 60588) gerne zur Verfügung.
Fachkraft / Erzieher / in (m / w / d) Arbeitgeber: Kirchengemeinde St. Anna
Kontaktperson:
Kirchengemeinde St. Anna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft / Erzieher / in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische Kirche und ihre Werte. Da die Stelle eine Identifikation mit den Zielen der Kirche erfordert, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz demonstrieren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern in der Kita.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Konzeption der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Konzepte und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft / Erzieher / in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Ausbildung und warum du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst.
Betone deine Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, dass du eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium hast. Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Motivation: Erkläre im Anschreiben, warum du dich mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizierst und wie du die pädagogische Konzeption umsetzen möchtest. Deine persönliche Motivation ist entscheidend.
Schließe mit einem positiven Eindruck ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich vorzustellen, und äußere deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeinde St. Anna vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen und religionspädagogischen Konzepte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Ansätze verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Identifikation mit den Werten
Da die Stelle in einer katholischen Einrichtung ist, ist es wichtig, dass du deine Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche klar kommunizierst. Überlege dir, wie du dies im Gespräch ansprechen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
