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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Kita St. Josef ist Teil der katholischen Kirchengemeinde St. Suitbertus und bietet eine familiäre Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit einem engagierten Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kita St. Josef ist eine von vier Kindertagesstätten in der Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Suitbertus. Derzeit werden 72 Kinder in vier Gruppen (zwei inklusive Gruppen) im Alter von 2 Jahren bis 6 Jahren betreut, gefördert und gefordert.
Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit unbefristet gesucht! Kita St. Josef Arbeitgeber: Kirchengemeinde St. Suitbertus
Kontaktperson:
Kirchengemeinde St. Suitbertus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit unbefristet gesucht! Kita St. Josef
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kita St. Josef und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Themen in der frühkindlichen Bildung zu beantworten. Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in diesem Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du die Kita bereichern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit unbefristet gesucht! Kita St. Josef
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita St. Josef: Recherchiere die Kita St. Josef und ihre pädagogischen Konzepte. Verstehe, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Erzieher/in klar und präzise darstellst. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Kita St. Josef besonders anspricht.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeinde St. Suitbertus vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pädagogik
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Methoden zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze verdeutlichen.
✨Kenntnis über die Einrichtung
Informiere dich über die Kita St. Josef und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
