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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Daten und berate KiTa-Leitungen sowie Eltern zu Kinderbildungsgesetzen.
- Arbeitgeber: Engagierte Kirchenverwaltung in Kulmbach mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute Kenntnisse im BayKiBiG erforderlich.
- Andere Informationen: Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.04.2025 zur Erweiterung unseres Teams am Standort Kulmbach eine qualifizierte Verwaltungskraft (m/w/d) für den Bereich Kindertagesstätten-Verwaltung unbefristet in Teilzeit mit 25 Std./W. Ihre neuen Aufgaben: ✓ Eigenverantwortliche Datenpflege im KiTa-Verwaltungsprogramm WinKiTa ✓ Beratung der KiTa-Leitungen, KiTa-Träger und Eltern in Fragen des Bayerischen Kinderbildungsgesetztes (BayKiBiG) ✓ Kontaktpflege und Parteiverkehr mit den angeschlossenen Kindertagesstätten und Kirchengemeinden ✓ Abrechnung der Leistungen der Kindertagesstätten mit Eltern und Behörden Das bringen Sie mit ✓ Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/-r (BL 1) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung ✓ gute Kenntnisse im Bayerischen Kinderbildungsgesetz (BayKiBiG) ✓ Schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit, freundliches und sicheres Auftreten,Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit ✓ Sicherer Umgang mit PC und den gängigen Office-Anwendungen Unser Angebot: ✓ Vergütung erfolgt nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung und dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ✓ 30 Tage Urlaub plus freie Tage am Buß- und Bettag, sowie am 24. und 31. Dezember ✓ Jahressonderzahlung ✓ Flexible Arbeitszeiten ✓ Mobiles Arbeiten ✓ Fortbildungsmöglichkeiten ✓ Zusatzversorgung bei der EZVK (zusätzliche betriebliche Altersversorgung) ✓ Kollegialer und teamorientierter Arbeitsstil in einem engagierten Team ✓ Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen im dynamischen Umfeld einermodern ausgerichteten Kirchenverwaltung Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft, die der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland) angeschlossen ist.
Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung Kindertagesstätte in Teilzeit Arbeitgeber: Kirchengemeindeamt Oberfranken Mitte
Kontaktperson:
Kirchengemeindeamt Oberfranken Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung Kindertagesstätte in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Bayerische Kinderbildungsgesetz (BayKiBiG). Ein tiefes Verständnis dieses Gesetzes wird dir helfen, in der Beratung der KiTa-Leitungen und Eltern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits im Bereich der KiTa-Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei der Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenpflege im KiTa-Verwaltungsprogramm WinKiTa vor. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Software einzuarbeiten und deine PC-Kenntnisse zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen oder Interviews. Betone, wie wichtig dir ein kollegialer Arbeitsstil ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung Kindertagesstätte in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen, die dich für die Position als Verwaltungskraft in der Kindertagesstätten-Verwaltung qualifizieren.
Kenntnisse im BayKiBiG: Zeige, dass du gute Kenntnisse im Bayerischen Kinderbildungsgesetz (BayKiBiG) hast. Erwähne spezifische Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit: Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit hervor. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder mit verschiedenen Parteien kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Kirchenverwaltung reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeamt Oberfranken Mitte vorbereitest
✨Kenntnisse im Bayerischen Kinderbildungsgesetz
Stelle sicher, dass du dich gut mit dem Bayerischen Kinderbildungsgesetz (BayKiBiG) auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den wichtigsten Aspekten des Gesetzes zu beantworten und wie sie sich auf die Verwaltung von Kindertagesstätten auswirken.
✨Eigenverantwortliche Datenpflege
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenpflege zu sprechen, insbesondere im Umgang mit Verwaltungsprogrammen wie WinKiTa. Zeige, dass du präzise und organisiert arbeitest, um die Datenintegrität zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Beratung von KiTa-Leitungen, Trägern und Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das engagierte Team passen würdest.
