Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die sprachliche Bildung und fördere Inklusion in der Kita.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien vor Ort.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Interesse an inklusiver Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 42000 € pro Jahr.
Über uns
Wir betreuen zur Zeit etwa 100 Kinder im Alter vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in insgesamt sechs Gruppen. Unser Betreuungsangebot umfasst zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) und vier Elementargruppen (3-6 Jahre). Wir arbeiten integrativ mit eigenen heilpädagogischen Fachkräften und externen Therapeuten.
Ihre Aufgaben
- Die Kita-Plus-Fachkraft trägt dazu bei, die alltagsintegrierte sprachliche Bildung nachhaltig in der pädagogischen Arbeit zu verankern und die Bildungs- und Teilhabechancen aller Kinder zu stärken.
- Die Stelle unterstützt die Qualitätsentwicklung der Einrichtung im Rahmen des Hamburger Kita-Plus-Programms.
- Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit im Rahmen des Hamburger Kita-Plus-Programms.
- Fachliche Begleitung und Beratung des Teams.
- Förderung von alltagsintegrierter Sprachbildung, Inklusion und Partizipation.
- Zusammenarbeit mit Familien und Aufbau von Netzwerken im Sozialraum.
- Planung und Umsetzung von Projekten zur Qualitätsentwicklung.
- Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit.
- Teilnahme an regelmäßigen Tandem- und Verbundtreffen.
Ihr Profil
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieherin, Kindheitspädagogin oder vergleichbare Qualifikation).
- Interesse an Qualitätsentwicklung, Sprachbildung und inklusiver Pädagogik.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit.
- Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung.
Wir bieten
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe.
- Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Entgeltgruppe KS 5 - KS 7 je nach Qualifikation.
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes und herzliches Team.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit, die pädagogische Entwicklung unserer Einrichtung nachhaltig mitzugestalten.
Erzieher oder SPA (m/w/d) als Kita-Plus-Fachkraft Vollzeit, befristet für 2 Jahre mit Option au[...] Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und großzügig gestalteten Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Förderung von Kindern teilzunehmen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch regelmäßige Fortbildungen und ein engagiertes Team eine wertvolle Unterstützung bieten. Zudem profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einer inspirierenden Umgebung auf der Veddel, die Raum für kreative Ideen und individuelle Ansätze lässt.
Kontaktdaten:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
