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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita Havighorst, Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder SPA.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bei uns in der Kita ist Platz für 20 Kinder im Alter von 1-3 Jahren (Krippe) und 80 Kinder im Alter von 3-6 Jahren (Elementarbereich). Unsere Kita befindet sich im Ortskern von Havighorst, einem Ortsteil von Oststeinbek. Das neu umgestaltete Haus mit seinem angrenzenden Außengelände liegt abseits von verkehrsreichen Straßen.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Havighorst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher oder SPA (m/w/d), Teilzeit (35-37,5 Std./Wo.), unbefristet.
Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit (35-37,5 Std./Wo.), unbefristet Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Kontaktperson:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit (35-37,5 Std./Wo.), unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Kita sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Kinder liebt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst oder wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Kita und den Kindern. Frag nach dem pädagogischen Konzept oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über die Kita und die Stelle informieren möchtest, schau auf unserer Seite vorbei. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit (35-37,5 Std./Wo.), unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kita Havighorst und ihre Philosophie. Schau dir an, wie sie mit den Kindern arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Antworten zu geben.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder SPA unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Kita und das Team erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.