Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern, Planung spannender Bildungsangebote.
- Unternehmen: Evangelische Kindertagesstätte Cornelius in Hamburg mit einem starken Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA, Freude an pädagogischer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die evangelische Kindertagesstätte Cornelius liegt im Süden von Hamburg und gehört zum Kirchenkreis Hamburg-Ost. Sie ist eingebettet in den alten Fischbeker Dorfkern und gehört zur Ev.-luth. Cornelius Kirchengemeinde. Unser Träger ist der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost. Die Kita liegt in einer wenig befahrenen Einbahnstraße. Unmittelbar an der Kita befindet sich das Fischbeker Moor, das viel Platz für erlebnisreiche Erkundungen bietet. Südlich der Cuxhavener Straße liegt die Fischbeker Heide, die für Ausflüge in die Natur auch leicht zu erreichen ist. Wir bieten Plätze für etwa 140 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem Leitbild der evangelischen Kindertageseinrichtungen des Kirchenkreises Hamburg-Ost.
Aufgaben:
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote im Rahmen unseres offenen Werkstattkonzepts (freies Spiel, Projekte, Ausflüge, etc.)
- Organisation des Tagesablaufs sowie Unterstützung bei Grundbedürfnissen
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen
- Förderung kognitiver, sozialer und emotionaler Entwicklung
Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation
- Spaß an aktiver, ressourcenorientierter, pädagogischer Arbeit
- Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern
- Leben echter Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen
Wir bieten:
- Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
- Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge
- Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
- Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket
Erzieher oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Die evangelische Kindertagesstätte Cornelius in Hamburg bietet eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Ideen setzt. Mit einer fairen Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Lage in der Nähe des Fischbeker Moors und der Fischbeker Heide ermöglicht zudem erlebnisreiche Ausflüge in die Natur, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Kita verstehst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über die Kita und ihre Aktivitäten zu informieren. Teile deine Gedanken und Ideen zu pädagogischen Ansätzen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Kinder betreut und gefördert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die evangelische Kindertagesstätte Cornelius und ihre pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Werte und Ziele der Kita. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Sei bereit, über deine Methoden zur Planung von Spiel- und Bildungsangeboten zu sprechen und wie du mit Eltern kommunizierst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kita Wert auf eine echte Teamkultur legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eigene Ideen eingebracht hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Kita, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist.
