Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern, Planung spannender Bildungsangebote.
- Unternehmen: Kita Thomaskirche mit einem inklusiven und partizipativen Ansatz.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA, Freude an religionspädagogischer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hey und willkommen in unserer Kita Thomaskirche Bramfeld-Hellbrook! Hier, mittendrin im Trubel, bieten wir bis zu 60 Kindern eine Insel des Lernens. Für uns ist es wichtig, dass die Kinder lernen, ihre eigenen Ideen, Wünsche und Bedürfnisse wahrzunehmen und zu äußern, daher schreiben wir die Partizipation bei uns im Haus groß und setzen es auch im gesamten Team um. Ebenso leben wir die Inklusion. Bei uns sind alle Kinder herzlich willkommen. Egal ob sie körperlich, psychisch oder geistig beeinträchtigt sind oder ob sie einer anderen Kultur oder Religion angehören. Wir bieten daher auch Eingliederungshilfe an und werden mehrmals pro Woche von mehreren verschiedenen Therapeuten unterstützt. Dafür haben wir neben dem Turnraum auch einen eigenen Therapieraum. Einmal pro Monat kommt unser Gemeindepastorin zur Andacht zu uns ins Haus oder wir besuchen sie in der Thomaskirche. Öffnungszeiten Mo-Do: 07:00-17:00 Uhr und Fr: 07:00-16:00 Uhr.
Aufgaben:
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen
- Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerzieher*in oder SPA (m/w/d)
- Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit
- Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern
- Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten
- Engagiert bei der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
Wir bieten:
- Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
- Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge
- Aktive Religionspädagogik, sowie Fortbildungsmöglichkeiten
(Heil-)Erzieher oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (35 -39 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Die Kita Thomaskirche Bramfeld-Hellbrook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Kindern teilzunehmen und Ihre Ideen in einem inklusiven Umfeld einzubringen. Mit einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf christliche Werte, ist dies der ideale Ort für engagierte (Heil-)Erzieher oder SPAs, die einen sinnstiftenden Job suchen.
Kontaktdaten:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Heil-)Erzieher oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (35 -39 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Heil-)Erzieher oder SPA interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Kita in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Kita Thomaskirche und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Partizipation und Inklusion einbringen kannst. Zeig, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Heil-)Erzieher oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (35 -39 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du die Partizipation und Inklusion in deiner Arbeit umsetzt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die christlichen Werte, die in der Kita Thomaskirche gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der alters- und zielgruppenspezifischen Betreuung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit kooperativ gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten.
✨Frage nach den Bildungsangeboten
Zeige dein Interesse an der Planung und Umsetzung von Spiel- und Bildungsangeboten. Stelle Fragen dazu, wie die Kita diese Angebote gestaltet und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Arbeit.
