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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita Vicelin im schönen Alstertal, Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und faire VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und bieten individuelle Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Unsere Kindertagesstätte liegt im Hamburger Stadtteil Sasel im schönen Alstertal. In unserer Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt liebevoll betreut und auf ihrem Weg von 14 pädagogischen Mitarbeitenden, einer Auszubildenden zur Erzieherin, einer Kindergartenhelferin und zwei Menschen im freiwilligen sozialen Jahr zugewandt und engagiert begleitet.
Wir bieten unseren Familien eine familienorientierte und liebevolle Betreuung in einer Krippengruppe, einer Familiengruppe und zwei Elementargruppen täglich in der Zeit von 7:30 Uhr bis 17:30 Uhr an.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht fĂĽr seine Kita Vicelin in Sasel fĂĽr den Elementar- und Vorschulbereich ab sofort eine*n SPA oder Erzieherin (m/w/d), Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung.
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel- und Bildungsangeboten
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche
- Weiterentwicklung unseres Konzeptes
- Vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team
Sie haben:
- eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation
- Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit
- einen wertschätzenden, respektvollen und liebevollen Umgang mit Kindern
- die Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern
- die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag
Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Werte, die verbinden. Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt.
Wir bieten:
- Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen
- Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket
Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Lea-Gianna Ziele, 040 870 856 28, saselermarkt@eva-kita.de
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Kontaktperson:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SPA oder Erzieherin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Kita, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um mit anderen Erziehern und Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und über die Werte, die uns wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du unsere Werte von Nächstenliebe und Respekt lebst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita Vicelin und ihre pädagogischen Konzepte. Schau dir an, welche Werte und Ansätze in der Betreuung der Kinder wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Philosophie zu ihrer passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder der Teamdynamik fragen.