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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern in verschiedenen Gruppen mit spannenden Bildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Familienorientierte Kita im schönen Hamburger Stadtteil Sasel.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und faire Vergütung nach Tarifvertrag.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unsere Kindertagesstätte liegt im Hamburger Stadtteil Sasel im schönen Alstertal. In unserer Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt liebevoll betreut und auf ihrem Weg von 14 pädagogischen Mitarbeitenden, einer Auszubildenden zur Erzieherin, einer Kindergartenhelferin und zwei jungen Menschen im freiwilligen sozialen Jahr zugewandt und engagiert begleitet. Wir bieten unseren Familien eine familienorientierte und liebevolle Betreuung in einer Krippengruppe, einer Familiengruppe und zwei Elementargruppen täglich in der Zeit von 7:30 Uhr bis 17:30 Uhr an.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Vicelin in Sasel für den Elementar- und Vorschulbereich ab sofort eine*n SPA oder Erzieherin (m/w/d), Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung.
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel- und Bildungsangeboten
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche
- Weiterentwicklung unseres Konzeptes
- Vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team
Sie haben:
- eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation
- Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit
- wertschätzenden, respektvollen und liebevollen Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich
- die Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern
- die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag
Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Werte, die verbinden. Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt.
- Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen
- Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
- Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Einen fairen Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket
Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Lea-Gianna Ziele, 040 870 856 28, saselermarkt@eva-kita.de
SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Kontaktperson:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und Konzepte. Zeige, dass du zu ihrer Philosophie passt und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als SPA oder Erzieherin brennst.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer Kita passen und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten wie Nächstenliebe und Respekt vertraut, die in der Kita gelebt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass dir diese Prinzipien wichtig sind.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es um die Betreuung von Kindern geht, sei bereit, Fragen zu pädagogischen Konzepten oder zur Planung von Spiel- und Bildungsangeboten zu beantworten. Überlege dir im Voraus, welche Aktivitäten du für verschiedene Altersgruppen anbieten würdest und wie du die Eltern in den Prozess einbeziehen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team den Austausch untereinander fördert.