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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen und liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Kita Pauluskirche im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Fitness und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA, Freude an religionspädagogischer Arbeit.
- Andere Informationen: Unterstützung für Berufsanfänger*innen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Wir betreuen in unserer Einrichtung ca. 66 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zur Einschulung jeweils in einem Krippenbereich und einem Elementarbereich. Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 7:30-17:30 Uhr. In beiden Bereichen arbeiten wir nach der Werkstattpädagogik. Einmal in der Woche findet im Elementarbereich Sport in der nahgelegenen Turnhalle statt und in beiden Bereichen werden täglich religionspädagogische sowie gesundheitsorientierte Angebote umgesetzt.
Unser Team besteht aus einer Hauswirtschaftskraft, Sozialpädagogischen Assistenten*innen und Erzieher*innen. Unterstützung bekommen wir zusätzlich von einem Logopäden, Auszubildenden und Praktikanten*innen.
Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes.
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte.
- Eigenverantwortliches Planen und Organisieren der Gruppenstruktur, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen.
- Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder.
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA.
- Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit.
- Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern.
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag.
Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt.
Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements.
Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten.
Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche.
Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge.
Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Lonja Fischer kita.paulus@eva-kita.de
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
SPA oder Erzieherinnen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Kontaktperson:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPA oder Erzieherinnen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in der Kita vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Werkstattpädagogik. Zeige, dass du motiviert bist und eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPA oder Erzieherinnen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente hattest du mit Kindern? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitest
✨Verstehe die Werkstattpädagogik
Informiere dich über die Werkstattpädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Einrichtung ist. Überlege dir, wie du diese Methode in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf die Kommunikation mit Eltern vor
Da die Kommunikation mit den Eltern eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Entwicklungsgespräche führen würdest. Überlege dir, welche Informationen für die Eltern wichtig sind und wie du diese wertschätzend vermitteln kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zu einem flexiblen Arbeitsalltag ist gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, sei es in der Planung von Aktivitäten oder im Umgang mit unerwarteten Situationen.
✨Sei bereit für religionspädagogische Fragen
Da die Einrichtung aktiv religionspädagogische Angebote umsetzt, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deiner Einstellung und Erfahrung in diesem Bereich zu beantworten. Überlege dir, wie du Kinder in ihrer religiösen Entwicklung unterstützen kannst.