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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen und liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Fitness und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungen sowie ein respektvoller Umgang im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA und Freude an religionspädagogischer Arbeit.
Wir betreuen in unserer Einrichtung ca. 66 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zur Einschulung jeweils in einem Krippenbereich und einem Elementarbereich. Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 7:30-17:30 Uhr. In beiden Bereichen arbeiten wir nach der Werkstattpädagogik. Einmal in der Woche findet im Elementarbereich Sport in der nahgelegenen Turnhalle statt und in beiden Bereichen werden täglich religionspädagogische sowie gesundheitsorientierte Angebote umgesetzt.
Unser Team besteht aus einer Hauswirtschaftskraft, Sozialpädagogischen Assistenten*innen und Erzieher*innen. Unterstützung bekommen wir zusätzlich von einem Logopäden, Auszubildenden und Praktikanten*innen.
Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes:
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte
- Eigenverantwortliches Planen und Organisieren der Gruppenstruktur, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
- Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA
- Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit
- Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag
Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt. Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements. Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit.
Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten. Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche. Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge.
Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Lonja Fischer kita.paulus@eva-kita.de
SPA oder Erzieherinnen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Kontaktperson:
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPA oder Erzieherinnen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SPA oder Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werkstattpädagogik und die spezifischen Angebote der Kita. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPA oder Erzieherinnen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern? Erzähl uns davon! Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir möchten wissen, was du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die religionspädagogische Arbeit zu zeigen. Erkläre, warum du zu unserem Team passen würdest und wie du die Kinder unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. vorbereitest
✨Verstehe die Werkstattpädagogik
Informiere dich über die Werkstattpädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Einrichtung ist. Überlege dir, wie du diese Methode in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Entwicklungsgespräche vor
Da Kommunikation mit den Eltern und die Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen wichtig sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Gespräche gestalten würdest. Überlege dir, welche Themen du ansprechen möchtest und wie du den Eltern wertvolle Rückmeldungen geben kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Der Arbeitsalltag kann flexibel sein, also sei bereit, deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Teile im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dich schnell auf neue Situationen eingestellt hast.
✨Betone deinen respektvollen Umgang mit Kindern
Ein wertschätzender und liebevoller Umgang mit Kindern ist entscheidend. Bereite einige Anekdoten oder Erfahrungen vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern umgegangen bist und wie du ihre Bedürfnisse ernst nimmst.