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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Herz und setze unsere Religionspädagogik im Kita-Alltag um.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg mit 25 Kitas in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Fahrrad-Zuschuss und zusätzliche Regenerationstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe christliche Werte in ihren Alltag ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Werk fĂĽr Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von derzeit 25 evangelischen Kindertageseinrichtungen – im gesamten Kirchenkreis verteilt, von Stormarn bis nach Laboe. Wir unterstĂĽtzen und steuern die kirchenkreislichen Kitas in ihrer Weiterentwicklung.
Wen wir brauchen
Ihre Aufgaben – Mit Herz und Hingabe die Kleinen begleiten:
- Umsetzung unserer Religionspädagogik: Bringen Sie unsere Leitidee „Mit Gott groß werden“ im Kita-Alltag zum Leben und unterstützen Sie die Kinder dabei, einen positiven Zugang zu Glauben und Werten zu entwickeln.
- Entwicklungsbegleitung und Erziehungspartnerschaft: Seien Sie ein vertrauensvoller Begleiter auf dem Weg der Kinder und pflegen Sie eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, um gemeinsam die bestmögliche Förderung sicherzustellen.
- Ganzheitliche Förderung: Gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team vielseitige und altersgerechte Angebote, die die Kinder in allen Bildungsbereichen stärken – gemäß den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holsteins.
- Individuelle Förderung: Gehen Sie auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes ein und unterstützen Sie deren persönliche Entwicklung mit Herz und Verstand.
Unsere Erwartungen
Das bringen Sie mit – Ihre Qualifikationen:
- Fachliche Qualifikation: Sie verfĂĽgen ĂĽber eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ĂĽber eine vergleichbare Qualifikation, die Sie zur Arbeit in einer Kita berechtigt.
- Medienkompetenz: Der Umgang mit modernen Medien ist Ihnen vertraut – oder Sie haben Lust, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und neue Ansätze kennenzulernen.
- Flexibilität und Teamgeist: Sie sind bereit, sich flexibel im Rahmen unserer Öffnungszeiten einzubringen und an regelmäßigen Dienstbesprechungen auch außerhalb dieser Zeiten teilzunehmen.
- Glaube und Werte: Sie identifizieren sich mit unserem religionspädagogischen Profil und freuen sich darauf, christliche Werte in den Kita-Alltag einzubringen.
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage: Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Was wir bieten – Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen:
- Starker Rückhalt durch unseren Träger: Als Teil des Kita-Werks genießen Sie die Unterstützung eines großen Trägers, der Ihnen in allen Belangen zur Seite steht und einen sicheren Rahmen für Ihre Arbeit schafft.
- Ein wertschätzendes Miteinander: Wir sind eine offene und vorurteilsfreie Einrichtung, in der Diskriminierung keinen Platz hat. Bei uns zählt jeder Mensch so, wie er ist.
- Attraktive Urlaubsgestaltung: 30 Urlaubstage, ergänzt durch zusätzliche Regenerationstage sowie Sonderfreistellungen zu persönlichen Dienstjubiläen. Darüber hinaus bleibt die Kita am 24. und 31. Dezember geschlossen – diese Tage gehören Ihnen!
- Finanzielle Anerkennung: Neben einer fairen Bezahlung nach dem TV KB-Tarif bieten wir Ihnen Sonderzahlungen und weitere finanzielle Vorteile, wie die Bezuschussung von Leasing-Bikes.
- Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir fördern Sie individuell durch die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen. Supervisionen und regelmäßige Dienstbesprechungen unterstützen Sie zusätzlich in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Vorsorge: Profitieren Sie von regelmäßigen Terminen mit dem Betriebsarzt, betrieblichen Altersvorsorgeangeboten sowie unserer Gesundheitsförderung.
- Gemeinschaft und Teamgeist: Freuen Sie sich auf Mitarbeitendenevents, bei denen das Miteinander im Mittelpunkt steht und wir gemeinsam besondere Momente feiern können.
Was sonst noch wichtig ist
Klingt das nach Ihrem nächsten beruflichen Abenteuer?
Dann freuen sich unsere Kinder und das gesamte Team auf Sie als neue kreative und aufgeschlossene Kollegin oder Kollegen!
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail an oder bewerben Sie sich direkt online .
Sie haben noch Fragen? Kein Problem! Unsere Kita-Leitung, Frau Worbs, steht Ihnen gerne unter Tel.: 04552/778 zur VerfĂĽgung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechperson:
Ulrike Worbs
Tel:
Teilen Sie diesen Job!
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin (m/w/d) befristet Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) befristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Religionspädagogik des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte in deinen Alltag als Erzieherin integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit individuelle Förderung für Kinder umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Medien zu sprechen und wie du diese in der Kita einsetzen möchtest. Das zeigt deine Medienkompetenz und dein Interesse an Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Flexibilität und Teamgeist sind wichtige Eigenschaften für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Erzieherin. Überlege, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte der Einrichtung in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Erzieherin wichtig sind. Achte darauf, auch deine Medienkompetenz und Teamfähigkeit zu betonen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung unkompliziert per E-Mail oder direkt online über die Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview für die Position als Erzieherin ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Religionspädagogik besonders am Herzen liegt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit den Werten und der Leitidee der Einrichtung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie 'Mit Gott groß werden' verstehst und bereit bist, diese aktiv in den Kita-Alltag einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
