Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita \"Kleine Füße\" Lindewitt

Die Ev. Kita „Kleene Lüüd“ begleitet und fördert Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ und richtet sich an Kinder und Familien verschiedenster Religionen oder ohne Konfession – wir pflegen einen respektvollen Dialog und heißen alle willkommen. Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine wertschätzende, vielfältige und pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten.

Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten.

Wen wir brauchen:

• Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System.
• Du eruiert den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik.
• Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne.
• Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche.
• Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen.
• Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente.
• Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder.
• Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen.
• Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung.

Unsere Erwartungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d).
• Deine Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen ist unterstützend und wertschätzend.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern.
• Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit.
• Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team.

Was wir bieten:

• Zuverlässige Sonderzahlungen: Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• 30 Urlaubstage.
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Sonderurlaub - Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
• Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln.
• Eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebsärztin/Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Gesundheitsförderung: Sport‑ und Fitnessangebote – Rabatte bei Partnern.
• Fahrrad/ E‑Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro‑)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

Was sonst noch wichtig ist:

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf! Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online‑Portal.

Ihre Ansprechperson: Danny Benics, Personalbearbeitung, Tel: +49 461 5030947.