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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kita-Team und entwickle die pädagogische Arbeit weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Ev. Kita 'GroĂźer Regenbogen' in Schleswig-Flensburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem respektvollen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Dipl.-Pädagoge*in oder Erzieher*in mit Führungskompetenzen sein.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 29.01.2025. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weitere Infos:
Ev. Kita „GroĂźer Regenbogen“ und ĂĽber unsere Leitsätze
Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob
Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.
Mehr dazu hier:
Wen wir brauchen
- Du glänzt mit guter Personalführung und stellst effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen sicher.
- Qualitätsstandards hast du immer im Blick bzw. baust diese aus.
- Du entwickelst die konzeptionelle und religionspädagogische Arbeit der Kita weiter.
- Du bist die Schaltzentrale für die Kooperation mit Eltern, Familien, Kommunalgemeinde und örtlicher Kirchengemeinde.
Unsere Erwartungen
Wir suchen eine/n Dipl.-Pädagogen*in (m/w/d), eine/n Sozial- oder Kindheitspädagogen*in (m/w/d) mit praktischen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation sind herzlich willkommen.
AuĂźerdem bringst du Folgendes mit:
- Fähigkeiten/Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (Gesprächsführung, Organisation, relevante Gesetze, Mitarbeiterführung, Microsoft Office)
- Kreativität und Freude bei der Gestaltung von Tagesabläufen für und mit Kindern
- Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Empathie
- Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
- Strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Identifikation mit den Grundsätzen der christlichen Werte
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
- Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
- Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
- Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
- Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote: Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
- Corporate benefits: Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
- Sonderurlaub – Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage fĂĽr langjährige Mitarbeitende.
- Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Was sonst noch wichtig ist
Bewerbungsfrist: 29.01.2025
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib los!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Ihre Ansprechperson:
Mirko Johannsen
Personalleitung
Tel: +49 461 50309-25
Teilen Sie diesen Job!
#J-18808-Ljbffr
Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die evangelischen Werte und die spezifische pädagogische Ausrichtung der Kita 'Großer Regenbogen'. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamorganisation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung der Kita zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinde zu beantworten. Überlege dir, wie du eine respektvolle Kommunikation fördern und Herausforderungen meistern würdest, um die Gemeinschaft zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Stelle als Kitaleitung interessierst. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und deine Fähigkeiten in der Personalführung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere deine Kenntnisse in der Gesprächsführung, Organisation und Mitarbeiterführung hervor.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören Abschlüsse, Weiterbildungszertifikate und Arbeitszeugnisse aus vorherigen Tätigkeiten.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zur Frist am 29.01.2025 einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur Personalführung
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kreativität in der pädagogischen Arbeit
Die Kita sucht jemanden, der kreativ ist und Freude daran hat, Tagesabläufe für Kinder zu gestalten. Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Kita umsetzen würdest, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Betone deine soziale Kompetenz und Empathie
In der Arbeit mit Kindern und Familien sind soziale Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und wie du die Bedürfnisse von Kindern und Eltern berücksichtigt hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten der evangelischen Kirche
Da die Kita Teil der evangelischen Kirche ist, ist es wichtig, dass du dich mit den Grundsätzen der christlichen Werte identifizieren kannst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
