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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in einer Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger von 45 Kitas im Raum Kiel und Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Bike-Leasing und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe Vielfalt und Inklusion hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Erzieherausbildung mit Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholsteinist Träger von 45 Kitas und bietet eine eigene ambulante heilpädagogische Frühförderung im Raum Kiel, Kreis Rendsburg-Eckernförde, Kreis Plön, Neumünster und Kreis Segeberg. In all unseren Einrichtungen finden Kinder und Eltern ein professionelles Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungsangebot und gezielte Fördermaßnahmen vor. Die Vielfalt unserer Kitas und Gruppen reicht von altersgemischt über Regelintegration bis hin zu offenen Waldgruppen. Inklusion, Qualität und Religionspädagogik sind die Pfeiler unseres Konzeptes.
In Vielfalt:
https://www.kirchenkreis-altholstein.de/
Wen wir brauchen
- Sie gestalten die pädagogische, religionspädagogische und administrativeLeitung
- Sie führen und fördern die Mitarbeitenden und entwickeln das Team weiter
- Sie kooperieren mit Eltern und Träger
- Sie lösen mögliche Konflikte
- Sie entwickeln auf der Grundlage der Qualitätsstandards des Trägers mit dem Team die Einrichtung kontinuierlich konzeptionell weiter
- Sie übernehmen die Qualitätssicherung für die Einrichtung
- Sie pflegen das Netzwerkder Einrichtung
Unsere Erwartungen
- Sie verfügen über einabgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw.Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)mit Zusatzqualifikation und Leitungserfahrung
- Sie verfügen über ausgeprägtes Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik sowie der Religionspädagogik
- Sie verfügen überausgeprägte Management- und Führungskompetenzen
- Sie können ein Team motivieren
- Sie sind belastbar undkonfliktfähig
- Sie haben Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbank
- Sie erledigen die Aufgabenselbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- … auf dem Weg zur Arbeit:
Zuschuss zum BikeLeasing und Zuschuss zum Jobticket
- … finanziell:
Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres
- … Freizeit:
30 Tage bezahlter Urlaub
+ 2 für Weihnachten und Silvester
+ 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal
+ Ereignisbezogener Sonderurlaub - … Gesundheit und Weiterbildung:
Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung
- … vieles mehr:
Unbefristete Perspektive, Vielfalt auf Augenhöhe erleben, Weiterentwicklung durch ein Qualitätsmanagementsystem, Begleitung durch interne Fachberatung
Was sonst noch wichtig ist
Wir erwarten die Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), einer regionalen ACK in Norddeutschland oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!
Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihreaussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.
KarinaEggert
Betriebswirtschaftliche Assistenz Regionalleitungen
Tel: 04321 – 498 126
Diesen Job teilen:
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Pädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und Konzepte der Ev.-Luth. Kirche. Zeige in Gesprächen, dass du die religiöse Pädagogik verstehst und schätzt, da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Management- und Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Inklusion und Vielfalt. Bereite dich darauf vor, wie du diese Themen in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest, um die Qualität der Einrichtung kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der frühkindlichen Pädagogik und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungserfahrung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Einrichtung unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Qualifizierungsnachweise und Zeugnisse aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über frühkindliche Pädagogik zeigen
Stelle sicher, dass du über fundiertes Wissen in der frühkindlichen und Religionspädagogik verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Vertrautheit mit Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsstandards des Trägers und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung ernst nimmst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Trägern
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Kooperation mit Eltern und dem Träger zeigen. Dies könnte beinhalten, wie du Feedback von Eltern einholst oder wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Parteien förderst.
