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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei Konflikten am Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Der KDA setzt sich für gesunde Arbeitsbedingungen ein und bietet Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, Diensthandy und Jobticket für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und entwickle präventive Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften und 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden in Kiel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wen wir brauchen
Seit vielen Jahren berät der KDA Menschen, die durch ihre Erwerbsarbeit belastet sind, u.a. weil sie Konflikte oder Mobbing am Arbeitsplatz erleben. Mit Veranstaltungen, auf Betriebsversammlungen und im Rahmen von Fortbildungen für Führungskräfte und Interessenvertretungen klären wir auf und unterstützen die Entwicklung von präventiven Angeboten in Betrieben und Organisationen. Der KDA schärft dabei den Blick für Strukturen und Mechanismen, die Konflikte befördern und setzt sich mit den Bedingungen auseinander, unter denen Beschäftigte gesund arbeiten können. Darüber hinaus sollen Konzepte entwickelt und mit kirchlichen und nichtkirchlichen Kooperationspartner*innen so umgesetzt werden, dass eine fachkundige Beratung durch Ehrenamtliche möglich wird. Die Beratung von Erwerbstätigen gehört ebenso zur Aufgabe wie die Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
Unsere Erwartungen
- ein abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften (mindestens Bachelorabschluss) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- zertifizierte Weiterbildung im Beratungskontext (mindestens 400 UE, Mediation, Gestalt-, TA- oder systemische Ausbildung)
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Projekten
- Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Wünschenswert sind theologische Grundkenntnisse und Verständnis der Kirchenstruktur. Es handelt sich um eine Arbeit an der Schnittstelle von Wirtschaft und Kirche.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10 : Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
- 30 Urlaubstage : Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
- Diensthandy und dienstliches Notebook : Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.
- Dienstvereinbarung Kinderbetreuung : Dienstvereinbarung zur finanziellen Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Homeoffice/ mobiles Arbeiten : Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.
- Jobticket ÖPNV : Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
- Sonderzahlungen : Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
Was sonst noch wichtig ist
Die Stelle ist unbefristet und hat einen Umfang von 50 Prozent (19,5 Wochenstunden). Arbeitsort ist Kiel. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des KDA achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 13. Juni 2025 direkt online!
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden. Nähere Auskunft gibt die Leiterin des Arbeitsbereichs KDA Renate Fallbrüg (Tel. 01629807371).
Ihre Ansprechperson: Swen Rauh, Leiter der Verwaltung, Tel: 040 - 30620-1282
Referent*in (w/m/d) Gesund Arbeiten - Umgang mit Konflikten Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (w/m/d) Gesund Arbeiten - Umgang mit Konflikten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Konfliktmanagement und Erwachsenenbildung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Seminaren teil, die sich mit gesundem Arbeiten und Konfliktbewältigung beschäftigen. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Experten und anderen Interessierten ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in zusätzliche Zertifikate oder Fortbildungen im Bereich Mediation oder systemische Beratung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Position von großem Vorteil ist.
✨Engagement in der Kirche
Setze dich aktiv mit den Themen der Nordkirche auseinander und zeige dein Interesse an kirchlichen Strukturen. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Anforderungen der Stelle zu entwickeln und deine Motivation in einem persönlichen Gespräch zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (w/m/d) Gesund Arbeiten - Umgang mit Konflikten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit Konflikten hervor und erläutere, wie du zur Entwicklung präventiver Angebote beitragen kannst.
Betone deine Weiterbildung: Da eine zertifizierte Weiterbildung im Beratungskontext gefordert ist, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar hervorheben. Füge relevante Details zu deiner Ausbildung und den erworbenen Kompetenzen hinzu.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit beim KDA interessierst und wie du die evangelische Identität des KDA respektierst und förderst. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Konfliktmanagement vor
Da die Stelle stark mit dem Umgang von Konflikten verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Überlege dir auch, welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Die Position erfordert Erfahrungen in der Erwachsenenbildung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Kirche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die an der Schnittstelle von Wirtschaft und Kirche bestehen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Verbindung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des KDA oder wie sie die Zusammenarbeit mit kirchlichen und nichtkirchlichen Partnern gestalten.
