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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs sowie Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Familiäres Altenzentrum mit 93 Pflegeplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der stationären Pflege.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Unterstützung beim Umzug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3743 - 4138 € pro Monat.
Wen wir brauchen
In Ihrer Funktion als stellv. Pflegedienstleitung:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Pflegebereichs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, aktivierenden und individuellen Pflege
- Verantwortung für Dienstplanung, Personaleinsatz und Personalentwicklung
- Durchführung von Pflege- und Eingewöhnungsvisiten, Teilnahme an Übergaben und Fallbesprechungen
- enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Heimbeirat, Mitarbeitenden, Angehörigen und Ärzten
- Weiterentwicklung von Pflege- und Hauskonzepten, Standards und Prozessbeschreibungen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD- und Heimaufsichtsprüfungen
- Repräsentation des Pflegebereichs gegenüber internen und externen Partnern
In Ihrer Funktion als Qualitätsmanagement-Beauftragte:
- Weiterentwicklung, Überwachung und Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems
- Abgleich und Pflege des QM-Handbuchs entsprechend gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
- Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits
- Organisation und Moderation von Qualitätszirkeln
- Erstellung und Auswertung qualitätsrelevanter Statistiken sowie eines jährlichen Qualitätsberichts
- Koordination des Beschwerdemanagements und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu Qualitäts- und Dokumentationsfragen
- Vorbereitung der Einrichtung auf externe Prüfungen und Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen
Unsere Erwartungen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- ein freundliches, sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Teamgeist, Verantwortungsbereitschaft und Leitungskompetenz
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI
- eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (mind. 80 Std.) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und Prozessen
- eine Verbindung zu christlichen Werten (ACK-Zugehörigkeit oder entsprechende Offenheit)
- Lust auf Gestaltung, Organisation und kooperative Führung
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
Was Sie von uns bekommen:
- einen Arbeitsplatz in einem kleinen, familiären Haus mit 93 vollstationären Pflegeplätzen, darunter 3 Kurzzeitpflegeplätze
- ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis entsprechend der AVR DW M-V
- eine strukturierte, umfassende Einarbeitung – inkl. Übergabe durch die derzeitige Stelleninhaberin
- vielfältige und interessante Fort- und Weiterbildungen, sowohl im Leitungs- als auch im QM-Bereich
- viele freundliche und kompetente Kolleg*innen in allen Bereichen
- einen verlässlichen Dienstplan und gut planbare Arbeitszeiten
- gemeinsame Erlebnisse mit Ihrem Team, z. B. Ausflüge, Feste oder Grillabende
- familienfördernde Leistungen
- Anspruch auf Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Unterstützung beim Umzug über das Welcome-Center Stralsund
3.743,96 bis 4.138,06 EUR brutto pro Monat
Was sonst noch wichtig ist
Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Wenden Sie sich bitte an Schwester Christine Wawrsich (Einrichtungsleitung), ob telefonisch oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Evangelisches Altenzentrum Stiftung „Stralsunder Schwesternheimathaus“
Schwester Christine Wawrsich
Große Parower Str. 42
18435 Stralsund
Telefon: 03831 3758 0
E-Mail: bewerbung@schwesternheimathaus.de
www.schwesternheimathaus.de
Ihre Ansprechperson: Christine Wawrsich
Einrichtungsleitung
Tel: 03831/375812
Stellv. Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagement-Beauftragte (w/m/d) in Teilzeit (max. 35 St[...] Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagement-Beauftragte (w/m/d) in Teilzeit (max. 35 St[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Qualitätsmanagement beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der stationären Pflege und im Qualitätsmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Weiterentwicklung der Pflegebereiche bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir brauchen, um dich als potenziellen Kandidaten zu sehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Qualitätsmanagement. Lass uns wissen, warum du gerne in einem familiären Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagement-Beauftragte (w/m/d) in Teilzeit (max. 35 St[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Was hast du in der Pflege gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Einrichtung und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Pflegekonzepte und achte auf die christlichen Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung oder im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Sei authentisch und freundlich
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Ein freundliches Auftreten kann viel bewirken und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
