Im Kirchenkreis Schlesische Oberlausitz (Ev. Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz) ist ab Januar 2026 die Stelle Regionalkirchenmusiker/in (m/w/d) für die Region Ruhland neu zu besetzen. Ruhland liegt in einer Seen-Region, in der sich durch Strukturwandel Impulse für Tourismus und Kultur ergeben. Gelegen in schöner Natur ist Ruhland mit guter Infrastruktur, Verkehrsanbindungen (Bahn und Autobahn) sowie sämtlichen Schultypen ausgestattet.
Die Stelle umfasst städtische und ländliche Bereiche in der Region Ruhland/Ruhland-Ortrand:
- eine bis 100% Anstellung mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO)
- ein begeistertes Team von 7 Ehrenamtlichen in der Kirchenmusik und 3 Pfarrpersonen
- nach Bedarf Honorartätigkeiten in Kooperation mit der Musikschule Senftenberg
- lebendige kirchenmusikalische Gruppen (2 Posaunenchöre, ein Kinderchor und 3 Flötengruppen)
- interessante Orgeln wie die Silbermannorgel in Großkmehlen und die von Eule rekonstruierte Turley-Orgel von 1847 in Ortrand
- ein eigenes Dienstzimmer in Ruhland
- klare Arbeitsstrukturen
- Vernetzung mit anderen kirchenmusikalisch Tätigen im Kirchenkreis
- Unterstützung bei der Wohnungsfindung (wenn nötig)
- ein großes Publikum bei Konzerten und anderen Veranstaltungen
Darum geht es konkret:
- Leitung der kirchenmusikalischen Gruppen in der Kirchgemeinde (Kirchenchor, Posaunenchor, Flötenkreis und Kinderchor)
- Aufbau einer regionalen Gruppe (Gospelchor, Kammerchor, Band)
- fachliche Begleitung von ehrenamtlichen Kirchenmusiker/innen
- Gottesdienstgestaltung mit den kirchenmusikalischen Gruppen zu besonderen Gemeindeanlässen
- Erteilung von Orgelunterricht
- Planung, Organisation, Durchführung von Konzerten und kirchenmusikalischen Projekten
- kollegiale Zusammenarbeit im Gemeindeteam und mit den 4 Regionalkantor/innen und dem Kreiskantor des Kirchenkreises
Erwartet werden:
- Freude und Kreativität in der Gestaltung der Kirchenmusik als Verkündigung
- Bereitschaft, mit anderen Gruppen und Personen in den Gemeinden zusammenzuarbeiten
- abgeschlossenes Kirchenmusikstudium (mindestens Bachelor oder B-Diplom) mit eigenem musikalischen Profil
- Führerschein und eigener Pkw
Die genaue Festlegung der Arbeitsaufgaben erfolgt in Absprache mit dem/der gewählten Bewerber/in bei Dienstantritt auf der Grundlage der in der Landeskirche geltenden Richtlinie zur Berechnung des Beschäftigungsumfangs für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker auf KM 1, KM 2 und KM 3-Stellen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
