Kitaleitung für die Kita Haselhorster Damm in Spandau
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Kitaleitung für die Kita Haselhorster Damm in Spandau

Kitaleitung für die Kita Haselhorster Damm in Spandau

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Kita-Alltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Der Kirchenkreis Spandau betreut über 1.400 Kinder in 23 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer demokratischen und christlichen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Studium in Sozialpädagogik erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf kreative Entfaltung und kollegiale Unterstützung im Leitungsteam.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kirchenkreis Spandau Der Kirchenkreis Spandau sucht für seine Kita Haselhorster Damm zum 15.07.2025 eine Kitaleitung mit bis zu 100%. Als Kita-Leitung sind Sie bei uns mit Ihrem Engagement willkommen und haben die Möglichkeit, sich aktiv in den Kita-Alltag einzubringen und so unsere Kita zu bereichern. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Wer wir sind Der Kirchenkreis Spandau ist Träger von insgesamt 23 Kindertageseinrichtungen (19 KiTas, 2 EKG und 2 Horten) im Bezirk Spandau. Unsere Einrichtungen haben zwischen 15 und 120 Plätzen, insgesamt werden über 1.400 Kinder betreut. Diese arbeiten auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms, jede Kindertagesstätte hat jedoch eine individuelle Konzeption mit eigenen Schwerpunkten. Unsere Arbeit wird getragen von einer demokratischen und christlichen Grundeinstellung, die wir vor allem im täglichen Miteinander, aber auch durch Feste und Feiern der verschiedenen Kulturen weitergeben. Welche Aufgaben Sie übernehmen Sie sind zuständig für Personalführung und Teambildung und tragen die Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts. Eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die gute Kooperation mit den Eltern. Zudem beinhaltet Ihre Aufgabe auch die betriebswirtschaftliche Führung und Organisation der Kita. Was Sie mitbringen eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder sonstige Zusatzqualifikationen Erfahrung in der Leitungstätigkeit mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in hohe Motivation und Flexibilität Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln gute Kenntnisse in den Office-Programmen eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Führungs-und Kommunikationskompetenzen kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Eltern Freude an der Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten und der weiteren Qualitätsentwicklung sowie Lust und Neugier auf eine lernende Organisation eine Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder ACK wäre wünschenswert Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Was wir bieten Leitung eines engagierten Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden Unterstützung durch die Verwaltung und die Fachberatung Vernetzung mit der Kirchengemeinde und dem Stadtteil ein familienfreundliches Unternehmen mit dem Selbstverständnis einer lernenden Organisation Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten Raum, die eigenen kreativen und professionellen Fähigkeiten einzubringen kollegiale Beratung und Einbindung in ein Leitungsteam von weiteren 22 Leitungen eine Vergütung nach Tarif (TV-EKBO) Jahressonderzahlungen und kirchliche Zusatzversorgung 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie ihre Unterlagen bei Frau Doehring unter folgender Adresse ein: kita@kirchenkreis-spandau.de Nähere Auskünfte erhalten Sie unter der Telefonnummer 030 – 322 944-600 oder unter: spandau-evangelisch.de/kita Kontakt zum Arbeitgeber Frau Anika Middeldorf 030 – 322 944 600 kita@kirchenkreis-spandau.de

Kitaleitung für die Kita Haselhorster Damm in Spandau Arbeitgeber: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal - GPVA

Der Kirchenkreis Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kitaleitung in der Kita Haselhorster Damm die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Kita-Alltags mitzuwirken und Ihre kreativen Ideen einzubringen. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember.
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Kontaktperson:

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal - GPVA HR Team

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So bekommst du den Job: Kitaleitung für die Kita Haselhorster Damm in Spandau

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Kita Haselhorster Damm und deren Arbeitsweise zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation für die Stelle zu untermauern.

Engagement zeigen

Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen dein Engagement für die pädagogische Arbeit und die Werte der evangelischen Kirche. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit dem Berliner Bildungsprogramm und den spezifischen Konzepten der Kita vertraut machst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Eltern konkret darstellen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Kita und deren Entwicklung zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu geplanten Projekten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung für die Kita Haselhorster Damm in Spandau

Führungskompetenz
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Leitungstätigkeit
Flexibilität
Motivation
Kenntnisse in der Betriebswirtschaft
Office-Programmierkenntnisse
Kooperative Zusammenarbeit
Erfahrung in der pädagogischen Konzeptumsetzung
Interkulturelle Kompetenz
Religionspädagogische Kenntnisse
Qualitätsentwicklung
Engagement für die Arbeit mit Kindern und Eltern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du das pädagogische Konzept der Kita unterstützen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine beruflichen Erfolge als Erzieher:in.

Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate, vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal - GPVA vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und die individuellen Konzepte der Kita Haselhorster Damm. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Position eine Leitungstätigkeit umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teambildung parat haben. Erkläre, wie du ein motiviertes Team aufbauen und leiten kannst.

Zeige deine Flexibilität und Motivation

Die Kita sucht nach jemandem, der hohe Motivation und Flexibilität mitbringt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an neue Herausforderungen angepasst hast und wie du dabei die Qualität der Arbeit aufrechterhalten hast.

Bereite Fragen zur Zusammenarbeit vor

Überlege dir Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und den Eltern. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und dass du die Bedeutung von Netzwerken in der Kita-Arbeit verstehst.

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