Mitarbeiterin für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien

Mitarbeiterin für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien Ev. Gesamtkirchengemeinde Schönfld/Uckermark Die Ev. Gesamtkirchengemeinde Schönfeld/ Uckermark sucht: Einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien zu besetzen ab 1. September 2025 Du knüpfst an die bisherige Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien in unserer Region, also in Baumgarten, Carmzow, Göritz und Schönfeld an und baust sie aus. Du kannst dafür die Räumlichkeiten der jeweiligen Orte nutzen. Wir wünschen uns eine offene sowie kommunikative Person, die durch ihre individuellen Begabungen die Gesamtkirchengemeinde bereichert. Der Stellenumfang beträgt bis zu 100% (bis zu 40 Stunden) – Vergütung nach TV-EKBO Aufgabenbeschreibung – Gestaltung regelmäßiger Angebote für Kinder und Jugendliche – Veranstaltung von Ausflügen und Ferienangeboten für Kinder und Familien – Bereitschaft zur kreativen Entwicklung eigener Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien – Vorbereitung und Mitgestaltung von Familiengottesdiensten – Zusammenarbeit mit den Grundschulen und Kita´s in unserem Bereich Voraussetzungen – Pädagogische Fachkraft oder Abschluß einer pädagogischen Fachrichtung mit religionspädagogischer Qualifikation. Es besteht auch die Möglichkeit der berufsbegleitenden Qualifikation (berufliche Neuorientierung) ab Oktober 2025 – Kooperationstauglichkeit-und Teamfähigkeit – Fachkompetenz in der Kinder- und Jugendarbeit und die Motivation, diese kreativ zu gestalten – Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die vom Kirchenjahr geprägt sind – PKW und Führerschein Klasse B Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Wir bieten – Erprobte Strukturen und Gruppen, die zum Aufbauen einladen – Möglichkeit der eigenständigen Arbeit sowie Zusammenarbeit im Team – Kreativer Gestaltungsfreiraum – Räumlichkeiten für die Arbeit vor Ort sowie eine gute Ausstattung mit Sachmitteln – Konzept zum Schutz vor sexualisierter Gewalt – Fachberatung, Austausch im Konvent und Fortbildungsangebote – Betriebliche Altersvorsorge – 30 Tage Urlaub